När komma till Nej är bättre än Yes

Grunden till framgång för varje steg i jobbsökande - från att identifiera rätt jobb, att säkerställa intervjun, att få en ovan erbjudande marknad - är i första identifiera din "Lösning . " Utan denna fast definierade, allt annat du bygga vidare i processen kommer att ha en svag grund. Slutresultatet: en förlängd jobbsökande, färre intervjuer, jobb som inte panorera ut och erbjudanden som kommer in under där du vill ha dem.

Din lösning är din go-to-market meddelande om företag varför de behöver för att inte bara prata med dig, men anställa dig. Det är en väl utformad, fullständig förteckning över quantifiables som visar din förutom ett företags team är en investering som de inte kan missa. Avkastningen på investeringen är entydig. Det är mycket mer än kulor för en meritförteckning eller en "elevator speech". Det är ett tänkesätt att du tar med dig genom varje steg av intervjun att ställa dig bortsett för dina konkurrenter.
Det gör ett antal kritiska saker också:

  • Klart definiera din lösning gör dig mer värdefull för blivande företag - vilket gör att du sticker ut i ett hav av konkurrens.
  • Med din lösning tänkesätt i intervjuer, behöver du inte längre oroa sig för vilka frågor du kommer att bli tillfrågad - du kommer att ha större kontroll över vad som diskuteras.
  • Din lösning håller dig på meddelandet från den första intervjun till erbjudandet - förstärka varför företaget måste anställa dig.
  • Bo "på meddelandet" med din lösning fortsätter att ställa dig bortsett från tävlingen - säkra dig en plats som föregångare.
  • Din lösning målar en bild för din framtida arbetsgivare exakt vilken roll du kommer att spela i företaget - att få dem att visualisera dig som anställd.
  • När det blir dags för erbjudandet, har din lösning gjort ditt fall för dig - att hjälpa dig att få översta dollar i jobberbjudande.
  • Din lösning gör det tydligare, snabbare vilka möjligheter inte är en bra passform för dig - så att du kan fokusera på det jobb du verkligen vill ha och förtjänar.
  • Även om alla dessa bitar är avgörande för en lyckad jobbsökning kampanj, idag är jag fokuserar på den sista punkten: vikten av att hitta en möjlighet som är en bra passform.

    Alltför ofta intervjun resulterar i att sätta känslor över intelligens. Som den intervjuade, du strävar efter att etablera rapport, bygga en relation och ofta kan oavsiktligt göra det släta över vad som kan vara långsiktiga fit frågor. Detta gäller för den person som intervjuar dig också. Och, med bristen på formell utbildning som ges till rekryteraren om hur man korrekt att intervjua och välja gruppmedlemmar de ofta faller tillbaka till "gå med deras gut" och anställa vem de vill. Men, precis som en första dejt, kan spänningen i något nytt resultera i att förlora ur sikte kritiska frågor som kommer att hålla dig från att någonsin gå ner i gången.

    Do not get me fel. Loving där du arbetar - folket, kulturen och produkten - är oerhört viktigt. Men när det överskuggar din faktiska roll, kan du skaffa dig in i en kastrull med hett vatten och hamna någonstans som du gillar människor, men ger inte sant värde för företaget. Att hålla på målet med din lösning kommer att hjälpa dig att undvika detta. När du definierar var du är bäst lämpade för att problemen /smärtor som din bakgrund har position lösa bäst och var du Excel, hålla dig ditt beslutsfattande lika balanserat mellan känslor och intelligens.

    En annan sak att komma ihåg är att acceptera en position som inte är rätt passform, utan snarare "passar för just nu", har en potentiellt katastrofal nackdel. Precis som vi inte fram till den ekonomiska krisen över natten, kommer vi inte att få ut av det i blink of an eye heller. Som företag fortsätter att trappa ner och trimma fettet, är en dålig passning kan lätt ta sig uttryck i dåligt jobb prestanda, subpar resultat, och aliene medarbetare. Företaget som sträcker sig ett erbjudande idag kan mycket väl finna sig att skär en fjärdedel eller två från och med nu. Och resultatet av din obalans kan resultera i att du är tillbaka på gatan letar efter ett jobb igen.

    Allas situation är annorlunda, men alla kan hålla med om att söka jobb är tröttsamt, dränering och något du skulle vilja sätta bakom dig så snart som möjligt. Och, ingen tvekan, ett nytt jobb erbjudande alltid välkomna nyheter när det anländer. Men ändå vill du se till att det kommer att vara rätt match. Definiera din lösning och vistas fokuserade på det är en av de bästa sätten att göra vissa du inte befinner dig upprepa en sökning jobb under ett år (eller mindre).
    .

    • återuppta skriver

    1. Försäljningen Resume Mall och Sample
    2. Så vad är din berättelse?
    3. Blogg din väg till en ny Job
    4. Resume Writers: Är de värda pengarna
    5. Professionella återuppta tjänster genom experts
    6. De bästa urvalskriterier Writers i Melbourne
    7. Vad ska en meritförteckning se ut - hur du skriver en Resume
    8. CV Categories
    9. Damma Off - The Old Résumé
    10. Varför ska jag inte skriva min egen Resume?
    11. Telefonintervjuer: Hur man lägger din bästa Voice Forward
    12. Executive Resume Writing: Få Top-Level jobb du Deserve
    13. Den roll som sociala medier i Resume Services
    14. Resume Writing Service ett steg mot Best
    15. Förhandla om vad du är värd: 10 tips för att få dig genom stormiga jobbet market
    16. Vad Topp 5 Skills Do arbetssökande behöver för att få Hired Under 2013?
    17. Hur man skriver ett CV - Använda ditt CV för att säkra din dröm Job
    18. Använd ditt CV för att skapa en Linkedin Profile
    19. Förstå CV Writing
    20. Resume Writing Tips: 5 sätt att skydda din Kontakta Information