En program anställdas tjänstgöring erkännande är en bra sätt att öka Sales

I varje företag finns det fyra produktionsfaktorer. Dessa är; mark, arbetskraft, kapital och entreprenörer. Alla dessa faktorer har sina egna unika belöningar för den service de ger i produktionen. Till exempel mark kommer att tjäna hyra, arbetslöner, kapitalandel och företagare skulle tjäna vinst. Av alla dessa faktorer, är det arbete, även känd som anställda som är mest komplicerade. Du inser att de är människor med känslor och till skillnad från maskiner de har känslor. Deras produktion och effektivitet beror till stor del på individer. Var och en är mycket unikt. Omdömen

Av detta följer att det är mycket viktigt för alla företag att erkänna sina anställda och deras framstående tjänster i verksamheten. Detta kommer att öka deras moral och därmed produktiviteten. Det kommer att göra dem äger verksamheten och dess processer. Ett sätt att erkänna anställda genom muntliga komplement. Gratulera anställda när de utmärka sig i sina arbetsområden är en form av verbal komplimang. Ett annat sätt att känna igen anställda genom att ge dem utmärkelser under formella möten såsom årsstämma i organisationen. Belöning som troféer, smycken, guldringar och diamantringar är mycket klassiska belöningar till de anställda. De kommer alltid att hålla dem som en show och påminnelse om deras hårda arbete i organisationen. När de bär dem att de kommer stolt att göra det. Det är också servrar som en drivkraft för de övriga anställda som inte fick dem att arbeta hårt för att uppnå dem. Omdömen

Om du inte känner igen de anställda kan vara mycket kontraproduktivt, känner de försummade och värdelös odjuret av arbete som är endast behövs för att producera för verksamheten. Detta kan få mycket negativa effekter för näringslivet. För en, kommer de anställda själva börja motstått verksamheten och prata illa om det. Sjukdomen kan spridas till kunderna själva som kommer att börja visa verksamheten från ett annat perspektiv. Detta säger jag du kan leda till kunder som lämnar verksamheten i stora antal som leder till förlust av försäljning till verksamheten. Den dominoeffekt av detta är att bolaget kommer att inse mindre vinst. Omdömen

givande anställda kan därför öka försäljningen av bolaget en hel del. När de är nöjda och äger processen själva, blir de försäljare nummer ett av bolaget och 'en; s produkter. Deras glada humör och tillfredsställelse kommer att skicka en bra signal till kunderna och allmänheten. Belöna anställda skapar också en glad och nöjd familj anställda. Belöningar såsom kampanjer kommer att göra dem mer lojala mot företaget stävja hög personalomsättning bli takt. Givande också server till naturen och horn sina kunskaper till det bättre. Omdömen

anställdas tjänstgöring erkännande och belöning är en mycket viktig del i verksamheten. Varje företag bör försöka mycket svårt att känna igen sina anställda när de excel. Detta kommer också att stärka bilden av verksamheten på marknaden och förmodligen ge det en konkurrensfördel gentemot de andra. Det är ingen överraskning att det kan bara börja att locka talanger från andra företag. Aldrig ignorera dina anställda. De kan bara vara anledningen till ditt företag kommer att lyckas i Känd Omdömen  ..