Ideal Curriculum Vitae, CV eller Resume

När man går för en intervju, har den potentiella arbetsgivaren ingen aning om vem den sökande är. I vissa fall, den person som appliceras på annonsen, medan andra använde en headhunter eller arbetsplats på internet och matchas sina meriter för anställningen.

Det första intrycket arbetsgivare ser alltid är en meritförteckning. Med tanke på de många som gäller, det brukar ta ca 30 sekunder och så med de begränsade ord, måste man vara säker på att återuppta är välskriven och grammatiskt korrekt.

CV måste säga nästan allt om personen. Detta bör alltid börja med relevant information såsom personens namn, ålder, adress, telefonnummer och personnummer. Detaljerna här behövs så om man anses vara en potentiell arbetsgivare, det blir lätt för företaget att komma i kontakt med den sökande och schemaläggas för en intervju. Omdömen

Nästa är karriär mål som är anledningen till den sökande vill ansöka om positionen. Genom att sätta en stark mål i åtanke och inte en allmän, kommer arbetsgivaren att se att denna person har en riktning som är anledningen till att den personen vill arbeta för företaget. Omdömen

I nästa avsnitt ska innehålla relevant kompetens och kunskap man har haft under de nuvarande och tidigare jobb samt att belysa en större prestationer. Genom att sätta i detalj saker man har gjort i det läget och erfarenheter lärt sig det, är att information som redan grund för arbetsgivaren att se potentialen den sökande har för den positionen. Det visar de kvaliteter ett besitter och de fördelar man kan bidra till ytterligare tillväxt i bolaget. Omdömen

Efter det ska återuppta visa en utbildningsbakgrund. Vissa företag föredrar någon med en examen i ett visst område, till en licensierad professionell göra jobbet eller en som innehar en magisterexamen. Genom att visa sina meriter, är det en bra indikator på vilken typ av utbildning man har besatt i skolan och prestationer man har uppnått under en karriär.

Den senare avsnitt skall lämna uppgifter såsom hobbies, intressen och referenser. Arbetsgivare tittar på potentiella sökande som inte bara har de kvalifikationer för jobbet utan även de som också de som är väl avrundad. Att vara aktiv i en viss organisation och ses som en ledare i en grupp visar sina sociala färdigheter med andra. Referenser göra samma sak och ge människor en aning om hur man utförs arbeta med den personen. Omdömen

Det finns ingen perfekt CV. Det beror på jobbet. Det är ett viktigt steg man måste passera innan de kallas för den första intervjun Omdömen  ..