Ha en Breakout år genom att ställa SMART Goals

"Vill du berätta för mig, snälla, vilken väg jag borde gå härifrån?" Alice talar till Cheshire Cat.

"Det beror en hel del på var du vill komma till", sade katten. Omdömen

"Jag gör inte mycket vård där, "sade Alice Omdömen

." Då spelar det ingen roll vilken väg du går ", sade katten Omdömen

Det är den tiden på året igen -. tid att titta tillbaka på hur dina siffror och prestationer stack upp mot de mål du satt upp för året. Naturligtvis är det också dags för att sätta mål för det kommande året, samt att revidera din tre-, fem- och tioåriga mål. Men för att komma dit du vill åka beror på mer än bara sätta mål. Den typ av mål du satt också har betydelse för när och om du uppnår dem. Omdömen

Alltför ofta, företagare sätta upp mål som inte är tillräckligt specifik för att vara effektiv. Till exempel, bara säga att en av dina mål för nästa år är att ha mer försäljning är nästan fruktlöst. Annat än att jämföra din månatliga och /eller kvartalsvisa siffror med de från föregående år, det finns mycket du kan göra med detta. Men med SMART mål, utvärdera du dina framsteg under hela året och göra nödvändiga justeringar. Omdömen

SMART är en förkortning för specifika, mätbara, uppnåeliga, relevanta och tidsbaserade. Genom att ha dina mål med dessa egenskaper, du är mycket mer sannolikt att uppnå dem. Låt oss ta en titt alla dessa Omdömen

Specifik
Specifika mål svara på en eller flera av följande fyra W: s -. "Vem", "vad", "när" och /eller "var." Det vissa fall kan de också svara på två andra W: s - "som" och /eller "varför". Omdömen

Mätbara
att vara mätbara, dina mål måste svara "hur "som i" Hur mycket intäkter? " "Hur många försäljningar?" "Hur ofta?"

uppnåe
Om dina mål är uppnåeliga, inget av detta frågor. Du vill absolut sträcka dina förmågor, men att sätta mål som är utom räckhåll är kontraproduktivt. Först när du vet att du har små möjligheter att nå dina mål, kan du bortse från dem. För det andra, du ställer dig upp för den demoraliserande känsla som kommer med misslyckande. Istället vara säker på att dina mål är i slutändan inom räckhåll och göra vad som krävs för att komma dit. Omdömen

Relevant
Den här är enkel. Om du sätta mål som inte är relevanta för vad du försöker åstadkomma, då de förmodligen är onödiga. Fall inte i fällan att sätta mål bara för sakens skull. Se till att de hjälper dig att få dit du vill vara. Omdömen

Tidsbaserade
Utan definierade tidtabeller, riskerar du att låta dina mål att tyna bort. Tänk på det. Hur kraftfull är ett mål som "Öka intäkterna med 10 procent"? Inte särskilt. Detta skulle kunna innebära i nästa månad, år, fem år, eller till och med "när". Du vill kunna utvärdera dina framsteg, och det är inte möjligt utan tidtabeller. Omdömen

När du har dina mål, avgöra vad som krävs för att nå dessa mål och genomföra dessa planer. Vid vissa tillfällen, kan du utveckla delmängder av mål som är Steppingstones på dina viktigaste mål. Omdömen

Kom ihåg att vara SMART och sedan med jämna mellanrum ompröva och ändra dina mål vid behov. Då har du störst möjlighet att lyckas Omdömen  !.