Klipp ut under 10% av din clients

Förmodligen den mest glädjande ögonblick för mig i min praktik är när en kund dyker upp som är fullt närvarande och tillgängliga för stor tillväxt och förändring, och de gå med min coaching program som de verkligen menar det. Jag kan säga med 100% säkerhet att om du topp genom mitt fönster på mitt kontor, skulle du se mig bokstavligen hoppa av glädje. Det är som att ha den vinnande lotten. Du får se den här personen expandera och växa mitt framför dina ögon. Omdömen

När jag växte, mognade och fått mer kunskap och blev en Master Coach, (vilket betyder att jag har tusentals timmar av coaching med servicetekniker) I insåg jag behövde få mer allvar med att investera i mig själv och mina kunder, eftersom jag får mycket mer av dem. Omdömen

jag behövde göra några ändringar, några tuffa beslut. Omdömen

Jag satt ner och tittade på min meritlista med coaching kunder. Min genomsnittliga tid som betjänar och arbeta med en kund är ca 3-5 år, och flera har just gått över 7 årtalet. Enligt min mening, efter coachning hundratals professionella tjänster i sin verksamhet har jag lärt mig en sak eller två. Omdömen

Medan vissa bussar är besatta av status, säkerhet, komfort, rädsla, bekvämlighet och pengar jag bestämde oss för att ta en annan väg; den mindre reste som man säger. Jag bestämde mig för att satsa på min framtid och framtiden för mina klienter på ett sätt som kan överraska dig. Omdömen

Jag gjorde en enorm förändring i mitt tänkande, och valde att skära ut under 10% av mina klienter som pratade ett bra spel, och aldrig gjorde vad de sa att de skulle göra eller ville göra. Ett tufft beslut? Ja? En smart beslut? JA!
Nu är det upp till dig. Jag har lagt ut några riktlinjer som jag har använt i min praktik under de år som har visat mig att ansluta, engagera och relatera på en djup nivå du behöver veta var dina kunder befinner sig i coachingprocessen och hur man väljer de som måste gå vidare, och kanske valde en annan coach. Kom ihåg att alla dessa kan vara bra för dig som kund och coaching yrket Omdömen

När det gäller att ändra vissa coachning klienter förlora motivationen och misslyckas med att “. Hålla sig till programmet &". Oavsett tränare &'en; s förmåga, misslyckats med att uppnå mål och drömmar kan hända för ett antal olika skäl:

1. Ta Ägarskap

De mer coaching kunder känner processen, eller coaching program tvingas på dem eller att de är bara nonchalant “ prova det, och" desto mindre sannolikt coachingprocessen kommer att fungera. Om coaching kunder är enkelt “ spela spel, &"; utan tydligt åtagande, de är mer benägna och villiga att avbryta coachingprocessen. Omdömen

2. Real Time

Coaching kunder som är verkliga mål setters har en naturlig benägenhet att underskatta den tid som behövs för att nå drömmar och mål. Krävande otålig coachning klienter kan vara ännu mer tidskänsliga än de flesta andra klienter. I allmänhet förändrar långt vårt beteende innan människorna omkring oss observera någon förändring, och de kanske inte märker vad som faktiskt hände för dem. Omdömen

3. Svårighetsgrad Omdömen

Coaching kunder som är mål normgivare och' och har en hel del optimism, måste även gälla svårighetsgrad, samt tid. Inte bara gör allt tar längre tid än man tror; det kräver också riktigt jobb! Långsiktig förändring för din coaching kunder och dess effektivitet tar verklig ansträngning. Till exempel kan det vara en utmaning för hektiska, dogmatiska coachning kunder att ha disciplin att stanna upp och lyssna medan andra säger saker som de kanske inte vill höra. Omdömen

4. Mängd distraktioner

Vissa coaching kunder har en tendens att underskatta distraktioner och konkurrerande mål som konsekvent kommer att dyka upp vid varje given tidpunkt. Genom att förbereda för distraktioner i förväg, coaching klienter kan ställa realistiska förväntningar på förändring och vara mindre benägna att ge upp på förändringsarbetet. Omdömen

5. Omedelbara Rewards

Vissa coaching kunder tenderar att bli besvikna när förverkligandet av ett mål eller dröm doesn och' t omedelbart förvandlas till uppnåendet av andra mål och drömmar. Om coaching kunder tycker kompetenshöjning kommer snabbt leda till kortsiktiga vinster, avancemang eller big time erkännande, kan de bli besvikna och ge upp när dessa saker uteblir direkt. Omdömen

6. Underhållsnivå Omdömen

När en coaching klient har lagt den energi som behövs för att uppnå ett mål eller dröm, kan det vara svårt att upprätthålla beteenden som inkluderar de nya ändringarna. Coaching klienter måste erkänna att professionell utveckling och tillväxt är en pågående process, med ett livslångt åtagande. Omdömen

Coaching och mentorskap kan vara skrämmande för vissa coachning klienter, eftersom de måste vara villiga att vara sårbar och öppen till en nivå som de kanske aldrig har upplevt tidigare. Det är spännande, spännande och livet förändras för dem som omfamnar det och åta sig att verkligt varaktig förändring. Blir coachad och mentor är en spännande resa. Omdömen

Stora tränare och deras kunder bildar starka bindningar som bygger på förtroende, öppenhet, förtroende, respekt och prestation. . För coaching att verkligen arbeta, måste anslutningen vara fast och coaching programmet måste arbeta med tydliga spelregler Omdömen Så där har ni det: en lista över vad dina kunder kan gå igenom som de arbetar med dig, och var de kan hängas upp i processen. Nu är det upp till dig att bestämma om du ska skapa några starka gränser i din verksamhet. Det viktiga är att du har en önskan att tjäna och arbete utgör hjärtat, kunniga och smart sätt att fatta affärsbeslut, och viljan att lyckas. Det och att veta att 90% eller mer av dina ideal kunder kommer att gå miles mot fullföljandet av sina mål och drömmar när du kan investera i dig själv och fatta bra beslut regelbundet och lönsamt. Omdömen

Nu vet jag några av er tänker inkomstbortfallet. När du befinner dig bli frustrerade av något som en kund gör eller säger, är situation uppstår för en specifik anledning. Du lockade in i din värld för din tillväxt.
Du kan flytta din situation att locka mindre än ideal kunder genom att få klart om det resultat som du vill uppnå i ditt företag. Och genom att göra bra fast affärsbeslut! Din förmåga att vara tydlig med vad du vill ha i din ideala kunder och göra bra affärsbeslut kommer att fylla din praktik snabbare än du tror Omdömen  ..