Stadig som hon Goes

Ursprungligen en maritim referens, Frasen" stadig när hon går och" hänvisade till de fartyg som navigerat svåra vatten. Det var viktigt att hålla fartyget stadigt så att det gjorde &'; t ta in vatten Omdömen

De gamla fartyg skulle segla längs speciellt väl i prediktiva hav.. Det första tecknet på oförutsägbarhet, kan dock sätta fartyget i kaos kräver en stark ledare vid rodret. En liknande analogi kan användas för att beskriva människor som är naturligt hårdkodade som stabil och metodiskt. De kommer att gå med strömmen stadigt och medvetet rita väg till sin destination.

Dessa egenskaper kan vara en individ och en' s största tillgång eller deras största inhibitor i växande sin verksamhet. Människor som föredrar stabila arbetsmiljöer tenderar också att skapa långsiktiga relationer och är lätta att komma överens med. Men de kan också vara långsammare att anpassa sig till nya människor, nya situationer, eller förändring som inte är noggrant planerade. Omdömen

I Me, Myself, och varför? Hemligheter till Navigera Change, finns det en karaktär som heter Lugn Chris. Chris har en avslappnad, tålmodiga och stabil miljö men doesn &'; t gillar oplanerad förändring. Behaviorally, ofta ser du honom promenera ned korridoren och metodiskt passerar utanför uppgifter i den ordning som han placerade dem på sin lista. Men ju mer tryck som appliceras på Chris, som fungerar bäst i stabila och rutin miljöer, desto svårare är det för honom att utföra. Så hur kan du utnyttja och förvalta denna ledningsdragning som är så automatisk Omdömen

Utnyttja Styrkor Review, &';? S viktigt för någon naturligt trådbunden med denna metodiskt drag att arbeta i miljöer där de har stabilitet och förutsägbarhet. Människor som har denna egenskap gör sitt bästa arbete i miljöer där det finns tydliga förväntningar och områden där de kan göra systematiska förbättringar. De producerar normalt arbete av hög kvalitet och har ett öga för detaljer. Detta håller dem fokuserade på slutprodukten. Deras största styrka är deras naturliga förmåga att tänka igenom hela processen och upptäcka potentiella problem för genomförandet.

Hantera din hardwiring
Om du &'; re som Chris har din naturliga ledningsdragning sina starka sidor, som möjligheten att systematiskt genomföra processen, skapa långsiktiga relationer och bevara befintliga strukturer. Om det lämnas opåverkad, dock kan dessa samma egenskaper hindra dig från att få resultat, särskilt när du utveckla din verksamhet och kan behöva för att skapa nya strukturer, med nya människor, och tälja nya vägar
Om du &';. Re kopplas i denna stadiga sätt, och känner spänningen stiger, kom ihåg att:

Skapa en checklista. Du har en tendens att bli intoleranta med avbrott och kan bli distraherad. I själva verket, du ser på avbrott som ineffektiv. Du kommer i allmänhet skriva ut en checklista i den ordning du kommer att genomföra dem och detta kan hjälpa dig att hantera förändringen. Du kan också behöva att omge dig med människor som gillar att skapa sig nya miljöer och kan stödja tillväxt på detta sätt.

Var flexibel. Om du får höra om en förändring, kan din första reaktion är att motstå det, särskilt om det är okänt territorium eller utanför din upplevelse. I stället för att titta på förändringen som mer arbete för dig eller få nervös om vad du don &'en;. T vet, fundera över hur det kommer att gynna alla som är inblandade och hur mycket du kommer att vinna i denna nya upplevelse Omdömen

Speak Up . En av dina naturliga gåvor är att se hela processen. När föreslås ändringar, uttrycka er oro över hur den nya förändringarna kommer att påverka processen.

Be andra om hjälp. Tänk på vad du gör bra: skapa starka relationer med människor du känner och utveckla planer som är organiserade och grundlig. Visa flexibilitet i genomförandet av de nya planerna och utnyttja dessa relationer för att hjälpa dig slutföra projekt eller uppdrag särskilt under oväntade förändringar Omdömen

Interagera Omdömen När du &';. Re interagera med någon som är metodisk i sin inställning, kom ihåg dessa tips:

Beskriv faser eller steg. Människor naturligt kopplas till vara mer systematiskt behov av att se hur förändringen kommer att påverka dem. Beskriva visuellt stegen eller faser av förändringen och registrera dem i processen. Omdömen

Styra klart. När det sker förändringar, individer hårdkodade detta sätt strategi förändring i en stadig och medvetet sätt. Detta kan vara särskilt irriterande för människor som är mer otåliga eftersom de vill se en omedelbar reaktion. Tendensen är för människor som reagerar på situationer för att sätta mer press på dessa individer som är mer stabil och metodiskt. Men spelar ingen taktiken &'en; t-arbete. I själva verket, desto mer tryck du sätter på individer som är mer metodiska i sin inställning, desto värre de utför. Enas om tidslinjer och de viktigaste målen och lämna dem ensamma att utföra stegen. Omdömen

Att förneka denna ledningsdragning för lång tid faktiskt strömlös en individ. Att få ledningsdragning uppfyllda och anpassa din verksamhet tillväxtplaner med det, ger ökade resultat snabbare. Förstå din ledningsdragning (och dina kunder) är avgörande för att odla en hållbar verksamhet Omdömen  ..