Hur man väljer rätt vård bemanningsföretag?

sjukvården har stått inför utmaningar att rekrytera och behålla vårdpersonal i flera årtionden utan respit. Forskning visar att år 2020 kommer USA att stöta på en brist på cirka 24.000 läkare och över en miljon sjuksköterskor (Pris Water Coopers &'; Health Research Institute, 2007). Omdömen

Bristen på kvalificerad personal är utmanande medicinska och pedagogiska industriledare att tillhandahålla personal och vård i en alltmer komplex och föränderlig vårdlandskapet. Förutom en åldrande befolkning, är ansvarig för över 32 miljoner nyligen försäkrade amerikaner krävande vård uppkomsten av kroniska sjukdomar och en ökande befolkning, Affordable Care Act (ACA). Omdömen

ACA är manda att industrin ledare ger ansvariga och värdebaserad vård. I den ständigt föränderliga, komplexa, och oförsonliga sjukvården behöver ledare inte mycket utrymme för misstag. Att leverera vård av god kvalitet och för att undvika kostsamma fel, måste vårdindustriledare anställa kvalificerad, credentialed och erfaren personal. Omdömen

Som många organisationer vänder sig till personalbyråer att tillfredsställa sina personalbehov, tillfälligt och permanent, identifiera, välja och samarbetar med de bästa byrå är kritisk. Bemanningsföretag spelar en viktig roll i patientsäkerhet och vårdkvalitet. Omdömen

Med den ökade efterfrågan på personal, är nya organ frodas. En uppstarts byrå med erfaren ledning och rekryterare, en robust företag och marknadsplan, motivation och engagemang till framgång för sina kunder kan bli en stor strategisk partner. Vårdorganisationer måste överväga flera kriterium och attribut för att identifiera och välja den bästa vården bemanningsföretag som strategisk partner. Omdömen Anpassning till organisationens mål och kultur Omdömen

Om ett bemanningsföretag förstår dina operativa behov och strategiska mål, De har skapat en solid grund för en relation med din organisation. När ett bemanningsföretag investerar tid att förstå din organisation och' s kultur och värderingar, uppdrag och mål, kortsiktiga planer och långsiktiga strategier, kan tillämpa en helhetssyn att ge den bästa lösningen för dina personalbehovet. Du kommer att vara bättre om bemanningsföretaget strävar efter att skapa värde för din organisation och fungerar som en pålitlig partner. Som en organisation och' s strategiska riktningsförändringar bör bemanningsföretag vara tillräckligt flexibla för att anpassa sig till förändringarna och leverera kvalitet bemanning för alla situations.The bemanningsföretag och' s förmåga att presentera kandidater med nödvändiga ämneskategorier som är kompatibla med din organisation och' s kultur är kritisk.
Kundanpassade lösningar och tjänster Omdömen

Yttre och inre krafter kan leda till förändringar i personalkraven för en organisation. En bemanningsföretag som kan anpassa bemanningslösningar och arbeta nära dig för att tillfredsställa dynamisk personalbehov är mer önskvärt än ett företag med fasta kontrakt och oflexibla villkor
Rekrytera och industri certifieringar Omdömen

bemanningsföretag och'. Åtagande branschstandarder och underhåll av ackreditering är avgörande. Omdömen

En professionell vård bemanningsföretag åtar sig att upprätthålla den gemensamma kommitté certifiering. Denna certifieringsprocess utvärderar ett bemanningsföretag inom områdena ledarskap, teknologi, human resource, och resultatmätning och förbättring. Omdömen Konkurrenskraftiga priser

Med tanke på tyngdpunkten på att sänka kostnader samtidigt som en ackrediterad standard av vård, en leverantör som levererar proffs på lägre priser låter tilltalande. Du har också hört att “ billigare är inte alltid bättre &";. Omdömen

På lång sikt, mindre dyra alternativ får inte vara en tillfredsställande lösning för att minska personalkostnaderna och ndash; speciellt om felbehandling är resultatet. Anställa en lägre kostnad bemanningsföretag kan kosta dig mer i det långa loppet; något av värde har äventyrats att erbjuda lägre kostnader, och teckningsoptioner ytterligare utredning. Omdömen

Ett bemanningsföretag måste balansera tillgång till resurser och driftskostnader. Ett bemanningsföretag som varken är dyrt eller billigare, men ger ett konkurrenskraftigt pris ger bättre bemanningspartner Omdömen kund och personal tillfredsställelse Omdömen

En populär indikator på ett bemanningsföretag och'. Prestanda är dess tidigare resultat att betjäna andra kunder och personal som rekryteras av byrån. För att utvärdera en start-up företag och' s möjligheter att tillfredsställa sina kunder och personal kan man kontrollera referenser till ledare och chefer i företaget. En kvalitet bemanningsföretag matchar rätt kandidater med rätt organisation. Som äktenskap, både kunder och personal är nöjda när det finns en rätt match. Före partnering med ett bemanningsföretag bästa praxis är att få referenser för sina kunder och personal, och intervjua dem. Omdömen Finansiell styrka Omdömen

För en pågående framgångsrikt samarbete, att säkerställa den finansiella styrkan hos ett bemanningsföretag är avgörande. Ett finansiellt stark byrå kommer att täcka sig med yrkesansvarsförsäkring och kunna tillfredsställa pågående löne och skattekrav. För nystartade byråer, kommer en erfaren ledningsgrupp och realistisk affärsplan vara indikatorer på god affärssed och finansiell styrka. En bemanningsföretag åtagit sig att de högsta normerna för sjukvården är mindre sannolikt att offra kvalitet över kostnaderna. Omdömen Screening process och uthyrning praxis Omdömen

Sedan ackrediterade, erfaren bemanning är avgörande för bra vård, se till att välja ett bemanningsföretag som bedriver rigorös screening av kandidater och följer bästa anställningsförfaranden. Innan du skickar en kandidat till intervju bemanningsföretag borde ha kontrollerat en kandidat och' s licens, hälsa, droganvändning, referenser, och andra behörighetsbevis som är lämpliga för att öppna jobbet Omdömen

Byrån bör ha standardrutiner på plats. , och anställa erfarna rekryterare som kan validera meriter och kompetens kandidater och intervjua dem därefter.
Aktuellt på vård trender

Den ständigt föränderliga landskapet i sjukvården gör det viktigt att söka och regelbundet se över utförandet av en dynamisk bemanning partner. En bra bemanningsföretag håller sig à jour med trender inom branschen och ser till att deras egna personal och kandidater är aktuella och certifierade på ny teknik, läkemedel och yrkespraxis. Omdömen

Fråga byrån om de deltar industrirelaterade konferenser, seminarier, och utställningar. Är deras journalföring aktuell och träffa Health Insurance Bärbarhet och Accountability Act (HIPAA) standarder; ger de konkurrens vård täckning för sina anställda och underleverantörer? Omdömen Fortlöpande förbättringar Omdömen

En kvalitet bemanningsföretag utför inte bara bra i den nuvarande situationen, men också strävar efter att ständigt förbättra prestanda för att leverera utmärkt bemanningstjänster . En sådan byrå utvärderar också utförandet av sin personal på kvartals- eller årsbasis och ordnar nödvändig utbildning av personal förbättringar. Koppla in bemanningsföretag som visar sitt engagemang för ständiga resultatförbättringar. Omdömen

Träning due diligence att välja rätt bemanningsföretag kan hjälpa hälsovårdsorganisationer att undvika kostsamma misstag och leverera premium sjukvård. Efter de ovan angivna pekare gör det möjligt för organisationer att vara framgångsrik och växa i dag och' s komplexa vårdmiljö
Referens Omdömen

Pris Water Coopers &'. Health Research Institute (2007). Hämtad från http://www.wiche.edu/info/agendaBook/nov07/presentations/Carparelli.pdf
.