Anmärkningsvärda Ledarskap: Släpp loss din ledarskapspotential ett Skill på Time

Utdrag ur Kapitel 1: Ledare Du

Mitt mål
Denna bok är utformad för att hjälpa dig att identifiera de delar av din personliga ledarskap paket som arbetar till din fördel och hjälper dig att utveckla de delar, och alla andra som du vill arbeta med, för att bli ledare du är kapabel att bli. Med andra ord, är mitt mål att hjälpa dig att bli en anmärkningsvärd ledare genom att frigöra ledarskap potential som redan finns inom dig. En sekundär mål av denna bok, som kanske inte är helt självklart, är att hjälpa dig att utveckla ledare runt omkring dig. Anmärkningsvärda ledare är de som leder och utvecklar andra, och den här boken kommer att hjälpa dig att göra det också. Omdömen

Min filosofi
När jag läste en bok, uppskattar jag alltid veta författaren och 'en ; s perspektiv och filosofi. När jag lär en författare och' s underliggande övertygelse, jag är i en bättre position att lära av honom eller henne. Love Actually redan delat en del av denna filosofi, men här är lite mer sammanhang. Omdömen

Vår potential Vast
Tänk om den senaste gången du var i ett rum av människor där en bebis var närvarande. Där var det mesta av fokus i rummet? På barnet, naturligtvis! Vi dras till spädbarn, som metall till en magnet. Vi känner att det är något magiskt om deras närvaro. Men på en rent logisk nivå, spelar detta &'; t vettigt. Bebisar gråter. Spädbarn luktar (riktigt dåligt) ibland. Spädbarn är hög underhåll. Och de aren och 'en; t attraktivt genom de normer som vi använder för att avgöra fysiska attraktionskraft hos vuxna. Men vi är fortfarande dras till dem. Vi vill titta på dem (eller deras bilder i deras frånvaro) .Vi vill hålla dem, ler mot dem, och prata med dem i konstiga röster. Varför är detta sant? Eftersom innerst inne vet vi att alla barn vi hålla, varje barn vi tittar på, varje barn hör vi har möjlighet att vara vem som helst och vad som helst. Att barnet kan vara en president i USA, en Nobelpristagaren vetenskapsman, en bästsäljande författare, en predikant, en lärare, en stjärna idrottsman-någon. Vi vet att en baby &';. Potential är gränslös Omdömen

Eftersom du var en gång ett barn också, bosatt samma obegränsad potential som vi vet finns i barn fortfarande i oss. Våra möjligheter är stora: vi kan mycket mer än vi någonsin kan föreställa sig. Denna potential finns i alla delar av vårt liv, inklusive vår potential att bli en helt fantastisk ledare. Ledaren i dig. Omdömen

Vi kan välja
En av de mest värdefulla förmågor som vi alla har, något som skiljer människor från andra djur-är möjligheten att välja. Vi göra val hela dagen, varje dag. M alla är undermedvetna och tas för givet, men vi kan välja hur man ska agera i olika situationer, vad jag ska säga, och hur du visar something.We har också befogenhet att göra ett val att lära och växa, eller att stanna och stagnera. Den här boken handlar om att hjälpa du använder din makt att välja klokt för att hjälpa dig att bli en märklig ledare. Omdömen

många möjligheter
Chansen är du läser den här boken för att du vill bli en mer effektiv ledare i en del av ditt liv: på jobbet, i din kyrka, i en frivilligorganisation, eller i någon annan roll. Att ha fokus är ett perfekt sätt att närma sig den här boken, men du borde, &'; t begränsa vyn. Kompetensen hos en ledare är överförbara mellan alla roller du spelar i alla delar av ditt liv. Så medan du kan läsa den här boken genom linserna i din ledarroll på jobbet, inse att du kan träna och använda dessa kunskaper i ditt samhälle, i din kyrka, med dina grannar, och även hemma. Omdömen

< b> Vi Borde, &'; t Settle
Om du tror, ​​även om det bara intellektuellt på denna punkt, att din potential är enorm, så borde det vara lätt att se varför du shouldn &'; t nöja sig med mindre än ditt bästa. Du hade &'; t besluta att läsa den här boken för att du trodde att du skulle kunna vara en något bättre än medelmåttig ledare. Du hade &'; t besluta att lära sig mer om ledarskap så att du kan få genom. Innerst inne vet du att du kan vara anmärkningsvärt. Du borde, &'; t nöja sig med något mindre än ditt bästa jag, når allt närmare din potential, vare sig som en ledare eller i någon annan del av ditt liv. Denna isn och' t tid eller plats för kompromisser. Nu är det dags att vidta åtgärder för att bli vad du är kapabel att vara. Den här boken handlar om att hjälpa dig flytta upp din stege av framgång, öka ditt självförtroende och kompetens som ledare för att bli anmärkningsvärt. Omdömen

Vad är den kompetens?
Innan du läser vidare , få en mental bild av en person som du överväga en anmärkningsvärd ledare: en person som personifierar ledarskapet till dig. Denna märkliga ledarskap personen kan levande eller död, någon du känner väl eller har arbetat med eller någon som du bara har läst om eller observeras från långt håll. När du har den personen i ditt sinne, skriver hans eller hennes namn under Omdömen

Min märkliga förebild ledare. Nu skriva ner Þ ve kompetens, attribut, beteenden, eller vanor som gör den här personen en modell av ledarskap ..... för dig:

1 Omdömen 2
3
4 Omdömen 5

Vi har alla en bild i vårt sinne och' s öga vad en stor ledare ser ut eller hur en stor ledare beter sig. You &'; ve just nu identifierat en del av din personliga bild. Organisationer bygga dessa bilder också. De förstärks genom kultur och ofta kodifierats genom en lista över ledarskapskompetenser eller ledarskap beteenden som används för att beskriva de egenskaper som de värdesätter och använda för att utvärdera potentiella ledare inom organisationen. Varje organisation har en annan lista över kompetenser. Listorna I &'; ve sett sträcker sig från fem till tjugotre kompetens. I slutändan, även om dessa kunskaper kan anges något annorlunda, det finns vissa grundläggande färdigheter eller kompetenser som vanligtvis ingår. Den här boken fokuserar på tretton av dessa kärnkompetenser:.... Omdömen

_ Anmärkningsvärda ledare lär ständigt Omdömen _ Anmärkningsvärda ledare mästare förändring Omdömen _ Anmärkningsvärda ledare kommunicerar kraftfullt Omdömen _ Anmärkningsvärda ledare bygga relationer
_ Anmärkningsvärda ledare utvecklar andra. Omdömen _ Anmärkningsvärda ledare fokusera på kunder. Omdömen _ Anmärkningsvärda ledare inflytande med påverkan. Omdömen _ Anmärkningsvärda ledare tänka och agera innovativt. Omdömen _ Anmärkningsvärda ledare värde samarbete och lagarbete.
_ Anmärkningsvärda ledare att lösa problem och fatta beslut. Ledaren i dig 5 Omdömen _ Anmärkningsvärda ledare tar ansvar och har ansvar. Omdömen _ Anmärkningsvärda ledare hantera projekt och processer framgångsrikt. Omdömen _ Anmärkningsvärda ledare sätta upp mål och stöd måluppfyllelse. Omdömen

Det är kompetenser jag har identifierat genom erfarenhet, samråd, Observation, och studera som de breda, kärnkompetens som leder till märkliga ledare. Omdömen

Vad gör en ledare Remarkable?
Jag tillbringade nyligen tid med en kanadensisk kundgrupp som inkluderade många hockey fans. Jag frågade dem som den största hockeyspelare genom tiderna var. Efter några godmodiga retas och verbal tornerspel, kom de överens om att om det inte var och' t Wayne Gretzky, var han helt klart en av de största. Sedan frågade jag dem om han var den största skater, den snabbaste åkaren, bästa back, det bästa målet anbudet, eller den mest fysiska spelaren någonsin. På var och en av dessa frågor, hela gruppen svarade nej, de kom överens om att han var ingen av dessa saker. Sedan frågade jag om han var den bästa förbipasserande, det bästa målskytt, bäst på att förutse där lek var på väg, och den mest någonsin konkurrenskraftiga för att spela spelet. Dessa svar var mycket annorlunda från de till min första uppsättning frågor. Även om det utfrågningens &'; t fullständig enighet om var och en av dessa var det allmän enighet om att Gretzky var bäst eller bland de allra bästa i hockey historia på dessa kunskaper. Detta ledde till en intressant diskussion om styrkor, svagheter och storhet. Gruppen fastställt att det inte var och' t nödvändigt att den största spelaren vara den största på varje individ skicklighet. Faktum är att de i allmänhet överens om att det fanns vissa färdigheter där Gretzky var långt från de bästa.

Om jag hade bett folk att skriva ner vad de tyckte om när de ombads att tänka på Gretzky, de skulle ha skrivit ner alla hans stora styrka och som inte nämns någon av sina svagheter alls. Tänk på enastående ledare du identifierat en minut sedan. När ni funderat din förebild ledare, har du fokusera på vad han isn och' t bra på, eller har du minns och förundras över allt som hon är bäst på? I &'; ll satsa dina resultat aren &'en; t skiljer sig mycket från min hockeyälskande deltagare. Vad gör oss anmärkningsvärt är dessa kunskaper där vi verkligen utmärker. Vad gör dig anmärkningsvärda är de saker som du verkligen excel. Om du har två eller flera färdigheter där du verkligen excel, kommer du sannolikt att ses av andra som mycket effektivt. Detta är sant för en sport, en hobby, eller någon annan strävan, inklusive ledarskap Omdömen  ..