Chief Learning Officer - Ett globalt guide till företagarutbildning Executives

En nedläggningen Chief Learning Officer anses vara en högst rankade företags officer, som hanterar lärande koncept i ett bolag eller en byrå eller något institut om talang. En CLO är expert på företags inställning som i personlig träning sfär; de i allmänhet har högsta grader i utbildning, verktyg för utformning eller i näringslivet.

Med tanke på övergripande affärsmål och strategi i organisationen, är en CLO måste vara effektivt för att genomföra företagets strategi och stöd människor utvecklingen. Därför är en CLO relevant att ha en kvaliteter komplimanger av kompetens och meriter som inkluderar, affärsanalys, teknik, prestanda rådgivning till vetenskaplig undersökning, inlärningsteorier och mer. Det säger sig självt att en Chief Learning Officer måste ha ledarskap och strategizing färdigheter tydligt hantera administrera sådan utbildning sfär något företag.

Jobb ansvar och färdigheter som krävs för en CLO

Chief Learning Officer kräver skapa uppdrag och en vision för utbildning - Att komplettera och förtydliga kravet på utbildning och utveckling, någon måste trampa upp en ordentlig strategi och lägga grunden. Utbildningsinitiativ måste tas och det måste levereras inom en organisation, det anses som en av de betydande roll i en organisation. Dessa utbildningsverktyg strävar utbildning företaget att växa i år och uppnå den sanna organisatoriska mål och yttersta syftet med utbildningen.

Chief Learning Officer kräver inriktnings strävanden med organisatoriska strategiska imperativ

En CLO krävs för att binda varje utbildnings strävan som ett fast redskap och underlättar med den primära och mest omedelbara företag Målet med en organisation, för att få det bästa resultatet av de insatser som varje anläggning.

CLO krävs generera stark allians

CLO Chief Learning Officer är tänkt att sprida medvetenhet, stöd och engagemang på alla nivåer av anställda inom organisationen som inkluderar, juniorer, ledande befattningshavare och mitten-chefer till tillsynsmyndigheterna alla. CLO behöver för att få fördjupade kunskaper i staber och' sympatier och antipatier därmed. Omdömen

Som en elit lärande, utbildning och utveckling professionell, en CLO som krävs för att förstå att interna kunder är av högsta prioritet, och all politik och strategier måste vara tillräckligt flexibel för att på lämpligt sätt motsvarar dem och utvecklas. En CLO behöver utveckla sådana program som utvecklar sin kompetens och kunskap genom leveranser av olika inlärningsmetoder och workshops, som främst omfattar de färdigheter som är kräver att få dem att nå sina affärsmål.

CLO kräver absolut kunskap om det operativa aspekten av organisationen

Att vara en CLO, måste en person vara redo att hoppa in i verksamhetsgrenen organisationer och' arbetsmiljö. CLO och' s ständigt krävs för att flytta ut från bakom en och' s skrivbord och engagera sig i organisationen operativa aspekten Omdömen  ..