4 misstag föräldrar gör med Nanny Sysselsättning Agreements

avtal Nanny anställnings finns i alla former och storlekar. Vissa är kort och lätt att förstå. Andra är långa och komplicerade. Hur som helst, föräldrar rutinmässigt göra fem misstag när du skriver ett anställningsavtal för sin barnflicka. De misstag kan få allvarliga konsekvenser, som sträcker sig från statliga böter och revisioner stämningar. Omdömen

Först några föräldrar felaktigt behandla deras förmyndare som självständiga entreprenörer för familjen snarare än som anställda i hushållet. Enligt IRS regler, är en arbetsgivare skyldig att betala skatt på löner som betalas ut till en anställd för hans eller hennes arbete. En arbetsgivare är emellertid inte skyldig att betala skatt på pengar som betalas ut till en oberoende leverantör. Omdömen

Hoppas att undvika skatt, en del föräldrar tror wishfully de kan kalla sin barnflicka en oberoende leverantör. IRS, dock ser bortom etiketter och specifikt undersöker om en arbetsgivare har rätt att leda eller styra arbete som utförs utöver hur arbetet utförs. För en barnflicka eller au pair, föräldrar brukar ha och utöva en betydande mängd kontroll. Till exempel, föräldrar diktera när och var en barnflicka ska fungera, regler huset nanny måste följa, och den vård som krävs för barnen. Således är barnflickor klassificeras enligt IRS i nästan alla fall som anställda, inte oberoende entreprenörer. Som en följd måste föräldrarna betala skatt på sin barnflicka och' s lön Omdömen

För det andra, en del föräldrar tror felaktigt att de kan hålla inne sin barnflicka och' s. Lön. I allmänhet är föräldrarna enligt lag skyldiga att betala sin nanny för exakta timmar som barnflicka har arbetat. Att &'; s sant oavsett om barnflicka faktiskt utförde sina arbetsuppgifter alls, eller om han eller hon utförde dem dåligt. Följaktligen är föräldrarna inte rätt att hålla inne sin barnflicka och' s betala om nanny textade under körning eller rökt på jobbet. På samma sätt, föräldrar kan inte undanhålla barnflicka och' s betala om barnflicka bröt en uppskattad lampa eller målning medan du spelar med barnen. Föräldrarna kan vara berättigat att säga upp barnskötare och 'en; s jobb för sådana åtgärder, men lönerna måste ändå betalas för tiden barnflicka har arbetat Omdömen

För det tredje, en del föräldrar felaktigt betala sin barnflicka en platt lön varje vecka och väljer att inte. att betala honom eller henne timlön. Enligt federal lag, måste förmyndare som lever utanför hemmet betalas övertid. De måste också betalas minst minimilön. Föräldrar som väljer att betala sin barnflicka en platt lön riskerar att överträda federal lag. Det kan hända, till exempel om en nanny skulle arbeta många timmar i en vecka, som övertid kan krävas. Omdömen

För att undvika misstag, bör föräldrarna alltid ange timlönen och övertid löner i förekommande de har en levande-out nanny. Det bör observeras att levande-i barnflickor är undantagna från övertidskrav. Det bör också noteras att, för att förbereda sig för den osannolika händelse av en revision, bör föräldrarna skriftliga anteckningar av de timmar som deras nanny har arbetat.

För det fjärde, en del föräldrar gör misstaget att inte ens ha en anställningsavtal barnflicka på plats med sin barnflicka. Utan en nanny anställningsavtal, finns det en god chans att föräldrar och barnskötare kommer att glömma att täcka en av de många frågor som uppstår med nanny vård, såsom skatter, ledighet, resor, eller sekretess. Utan ett anställningsavtal, blir det mer sannolikt att en tvist kan uppstå på vägen mellan föräldrar och barnflicka. Det gör också förhållandet obalanserad, som föräldrar har rätt att säga upp en barnflicka utan förvarning i avsaknad av ett skriftligt anställningsavtal Omdömen  ..