Föräldraskap klass med Online Counseling: Var ledarna på ditt Home

Ledarskap hemma: det handlar om dig och dina barn, inte din politiker

Fråga: Review Det är tuffa tider i vår familj på grund av spänning mellan oss, föräldrarna, och våra två teen åldern barn. De är mindre och mindre lyda husets regler. Hur kan vi behålla sin disciplin Omdömen

Svar: Omdömen Vi kan missa mycket snabbt den punkt när vi koncentrera oss på frågan om lydnad och disciplin. Det är många gånger, ett botemedel mot ett misslyckande, att precisera och zooma på barnen och 'en; s sida, och ta itu med deras trotsiga beteende
Låt oss Tern frågan bort från frågan om att styra barnen till utmaningen. .. att utbilda och vägleda dem Omdömen

För detta ändamål jag rekommenderar dig att ta en titt på din sida, och åter bedöma vilken typ av föräldraledighet auktoritativa makt Review Glöm … &'; I &'; M din förälder och därför du gör det och så att jag säger det och' … grejer. Det hör till gamla dagar som ligger långt borta. Ingen förälder borde lita på att metoden ska fungera väl och för en lång tid, som det brukade vara. Det är ditt problem om du tenderar att hålla sig till det. Om så är fallet, föräldrar, du bättre vakna. Vi är på 21: a århundradet. Omdömen

Löptiden för LEDARSKAP kallas för. Omdömen

Kärnan i ledarskapet, kort sagt, är förmågan att bygga upp ett förtroende som skapar varaktig lojalitet för dig. Det är också processen att påverka andra att anta och följa dina anvisningar och idéer. Ni föräldrar kan vara så och göra det genom modellering och relationsbyggande. Omdömen

Nej, ditt hem inte den politiska arenan, men ja, föräldrar bör utveckla och behålla sin ledande ställning om de vill att deras barn följa deras riktlinjer och deras hus regler. Och observera: ledande är inte styrande! Föräldrar som är deras barn och' ledare tenderar att oroa sig mindre om intensiteten i lydnad som de har inrättat och mer om de karismatiska obligationer som de ska skapa. De behöver inte basera sin förväntan på sina barn och' s rädsla från straff, men på sina barn och' Beslutet att behålla sin lojalitet till sina föräldrar Omdömen

Eftersom ledarskap byggs genom modellering och relationsbyggande, I &'; ll först förklara begreppet modellering. Omdömen

&'; Föregå med gott exempel och' eller &'; gå ditt föredrag och' är modellering. Och du kan kontrollera er och din föräldraskap stil:

- Har du, föräldrarna, engagera dina barn med familj budgetplanering och utgifter? Detta är en möjlighet att modellera ekonomisk medvetenhet och ansvar Omdömen

-. Har du utsätta dem för de olika sätt du väljer att avstå från ämnen samtidigt umgås? Detta modeller dem en beslutsprocess om värderingar och kulturella normer. Omdömen

Smarta föräldrar, därför väljer att agera oavsett var de är som om de är med sina barn, som ständigt tittar på dem. Denna medvetenhet om din roll som en modell stärker din förmåga, som föräldrar, att använda kraftfull metod för modellering. Kort sagt: visa dem &'; hur du gör och' innan du förväntar dig att de ska göra Omdömen

Slutligen några ord om relationsbyggande:.. en pågående process som kräver erkännande och givande Omdömen

&'; erkännande och' term: Review antar dina barn vill gå till en viss verksamhet som inte verkar lämpligt för dig. Erkännande innebär i så fall att du bekräftar deras behov innan du bandet sin önskan. Det innebär också att du uppskattar sina vinster om de skulle kunna delta och du är medveten om sin känsla av förlust om i slutet de skulle behöva ge upp Omdömen

&';. Belöna &'; leder inte nödvändigtvis föräldrar till sina fickor … Givande kan vara en varm församling, en tröstande gest, ett tackkort eller bara ett öga mot öga utseende som smädar din önskan att uppmärksamma. Och förresten: När var sista gången du fram en av dessa godsaker till dina barn Omdömen

Så nu, kära föräldrar, jag kan äntligen avsluta mitt svar:
omstrukturera föräldraskap stil genom att välja rätt aktiviteter och beteenden som skulle föra dina barn att uppfatta dig som deras ledande personer Omdömen

Ett annat sätt att formulera det:... är beroende av deras acceptans och lojalitet mot riktlinjerna, inte deras lydnad Omdömen