Hur att hitta Pals At The Office

För de flesta av oss, kan vårt jobb betraktas som vårt andra hem. Ungefär 3/4 av vår tid är slut i vårt arbete, att avsätta ytterligare timmar vi in ​​i efter typiska kontorstid. Det är förklaringen till varför det är av yttersta nödvändighet för vår personliga, känslomässiga och professionella progression att förvärva kamrater på arbetsplatsen. Med kompisar runt på kontoret är inte signifikant, men ingen person kan säga nej till det faktum att det har sina fördelar. Omdömen

"Arbeta vänner" är där för att ge dig en hand om du översvämmas med pappersarbete. De är runt för att utfärda meningslöst och ärliga råd om områden som du kan vara otillräcklig. Har du besvikelser på jobbet? De kan också fungera som en beröm lyssnare. Försumma inte att ha kompisar på kontoret gör det enkelt för oss att se fram emot en annan dag på jobbet. Omdömen

De medarbetare nära du kommer säkert att vara din tidigaste flaskor. Medarbetare som tillhör samma avdelning som du är också lätt att bli vän, eftersom du redan har något gemensamt och kan finna kommunikationen att komma impulsivt. Inte fångas med bara några kompisar, men. Prata med så många människor som fungerande. Att få alltför många vänner är önskvärt än att ha en few- eller inget! Omdömen

För att hjälpa dig att börja göra vänner på kontoret, här är några förslag och idéer. Notera att denna guide är skapad med färska anställda i åtanke. Omdömen

Gör en trevlig första intryck. Var uppmärksam och inte försumma att sätta på ett leende när införs. Trots att detta kan vara en besvärlig situation till ett fåtal, gör ett försök att göra det bästa av det och se till att vara vänliga vid alla tidpunkter. Omdömen

Glöm inte deras namn. Det skulle vara irriterande om din medarbetare adresser du namn och du kan inte eftersom du inte kommer ihåg deras. Omdömen

Fullständiga namn är utmanande att återkalla, jag är medveten om, det är därför jag rekommenderar att volontär din smeknamn när de införs, och skaffa dina medarbetares också. Omdömen

inte slösa lunch timmar! Lunchtid är den bästa tiden att lära känna dina medarbetare. Lunch-outs skulle definitivt vara till hjälp. En inbjudan till dig är en beundransvärd gest så inte ens tänka på att vägra. Inte välkomna det kan se ut som du vill tvärtom att hända. Omdömen

Trimma din båset med konversation bitar. Om detta tolereras av din chef, bogsera längs foton, minnen, grannlåt, eller vad det nu kan inspirera dialog när märkt av medarbetare. Detta är en bra chans för dina medarbetare att känna en bagatell lite mer rör ditt privatliv. Omdömen

Var öppen. Erkänn att inte alla håller med dig eller godkänna dig. Du kommer säkert träffa en eller två som kommer att förarga dig också. Bara hålla i åtanke att vara medveten om ditt uppförande och aldrig vara oförskämd. Istället vara medveten om att varje person är en individ, med olika inställningar på samma sätt som du. Omdömen

Ha inte bråttom det! Vänskap växer över tiden. Det finns ingen fördel att införa själv till någon som utan tvekan är inte intresserad med att ha dig som vän. Återigen, kommer saker och ting att hända i sin egen tid. Det finns ingen anledning att vara alltför behövande eller klängig Omdömen  ..