Hur att rekrytera Church Musicians

Många kyrkor har svårt att hitta kvalitet musiker att spela för sina gudstjänster. "Vi har lagt upp meddelanden" de berätta för mig. "Och ingen svarar!" Ännu värre, de befinner sig fastnat med musiker med antingen olämpliga färdigheter eller dåliga attityder, och har att göra eftersom de inte kunde hitta någon bättre. Omdömen

Om du vill ha de bästa oddsen för att hitta rätt musikerna för din gudstjänster, följa riktlinjerna jag delar här. Omdömen

1) Vid rekrytering, göra alla dina krav tydligt. Omdömen

kyrkans musik i denna dag och åldersintervall från modern stil (som kräver musikerna att fylla-i-tomrummen) till de traditionella stilar (som kräver musikerna att kunna läsa notation). Förutsätt inte att människorna i din kyrka vet eller förstår vad du behöver. Stava alltid ut dina krav. Omdömen

Detta inspirerar också förtroende. Folk föredrar att arbeta med ledare som vet tydligt vad de vill och kan kommunicera det till andra. De är mer benägna att svara på dina rekrytering om du tar arbetet med att redogöra vilka förväntningar du har för rollen. Omdömen

2) Fråga dina musiker som de skulle vilja bjuda in att verka i din kyrka.

Musiker tenderar att känna sig mer bekväm med att prata med andra musiker. Tänk på det, kan du ha rätt person besöker din kyrka eller tyst värmer en bänk i din kyrka. Denna person kommer vanligtvis ge sig till känna de "officiella" kyrkomusiker innan närmar sig andra människor i kyrkans ledarskap. Musiker gillar att nätverka med andra musiker. det är bara hur vi är. Omdömen

Så se till att dina kyrkomusiker, de som redan tjänstgör med dig, vet att du är på jakt efter mer hjälp, så att de kan hjälpa dig att se ut samt rekommendera folk de tycker är lämpliga. Omdömen

3) Ha en reservplan. Omdömen

Vad ska du göra om du inte kan hitta rätt person eller rätt personer? Om din kyrka använder en modern musikstil för tillbedjan, kanske du kan träna upp tillräckliga musiker inom loppet av 2-3 månader. Om du tränar en mer traditionell stil du kanske vill titta för föräldrar med barn med klassisk musik lektioner. De kräver mycket mindre arbete i form av musikträning (det mesta redan är gjort för dig). Omdömen

Det viktigaste är att inte vara desperat. Om du är desperat, kommer du att frestas att rekrytera personer utan rätt kompetens eller rätt attityd. De kan vara en huvudvärk att hantera vid den punkten. Inga en nytta av denna situation alls Omdömen

Slutsats:. I slutändan rekrytera kyrkomusiker är mycket en försäljning jobb. Du försöker sälja en möjlighet att tjäna Gud och växa i mognad genom att aktivt samarbeta med Guds folk, och du vill att rätt personer att köpa denna möjlighet med sina talanger och tid. Fråga alltid dig själv frågan: om jag var en fastighetsmäklare som försöker sälja ett hus, skulle jag kunna sälja ett hus med kvaliteten på ansträngning jag lägger in rekrytera en kyrkomusiker?

Om svaret är nej, ska du inte bli förvånad om du inte får den typ av människor du vill tjäna Gud med. Följa riktlinjerna i den här artikeln kommer att ge dig de bästa oddsen att hitta lämpliga personer, människor som kommer att tjäna Gud med dig, och vara en välsignelse för sitt folk. Och det &'; s vad vi alla vill, rätt Omdömen how_
 ?.