Hur Empower stora idéer med din Team

Att bygga en kreativ idé maskin i din organisation.
5 enkla frågor och svar att ge fler stora idéer idag. Omdömen

Flera studier genomfördes inom stora organisationer att upptäcka den stora skillnaden mellan mycket kreativa team och icke-kreativa team. Resultaten var ögonöppnande. Den stora skillnaden i de två grupperna inte utbildning, eller ens genpooler; Det var förtroende. Folket som pumpar ut de stora idéerna trodde att de var kreativ Omdömen

Har din organisation stöd i denna skapa en kultur av “. Vi är kreativa, hör oss vråla &";! Omdömen Eller gör miljön och ledarskap omedvetet undertrycka den kreativa anda Omdömen

Låt &';?. s reda
5 frågor att bedöma din kreativ kultur Omdömen 1) Är kreativitet del av din organisation och' s. kärnvärden
2? ) Har du enkelt bjuda in idéer från alla avdelningar? Inte bara marknadsföring grupp? Omdömen 3) Känner du igen och belöna kreativt tänkande, även om det inte utvecklas till en formell praxis eller produkt? Omdömen 4) Har din totala miljön stimulera kreativ idégenerering
5 ) Har ni regelbundna kreativa händelser som presentera idéer och verktyg för att bemyndiga kreativt tänkande?

Om du svarat nej, till någon av dessa, dig och' ve fick arbete att göra. Här är fem enkla åtgärder du kan vidta för att amp upp din kreativa kultur och produktion. Omdömen

1) Inkludera kreativitet /innovation i dina kärnvärden. Omdömen Kreativitet och innovation är viktiga trådar i tyget framgångsrika organisationer. Se till att ta itu med hur din organisation värderingar och stöder kreativt tänkande och tillämpning. Detta inkluderar språket i din organisation kommunikation, handböcker utbildning, händelser, och framför allt genom att gå samtalet genom initiativ och ledarskapsåtgärder. Omdömen

2) Som en vanlig praxis, bjuda idé bidrag från alla. Omdömen Kreativitet och innovation kan komma från de märkligaste platser, inklusive anställda som arbetar med inte så kreativa dagliga jobb. Detta betyder inte att en förslagslåda som du aldrig titta på; det innebär regelbunden kommunikation, enkla metoder för att lämna in, och erkännande för att försöka, oavsett om det och'.. sa vinnare eller inte Omdömen

3) erkänna och belöna bidrag
små token av uppskattning och erkännande gå långt. Oavsett om det och' s som presenterar en idé i ett företag publikation eller på intranätet, människor tycker om att känna sig uppskattade. Dessutom kan publicera fröet till en idé leda till en annan. Överväg film passerar, speciella parkerings privilegier, scratch-off lottsedlar, eller till och med märkesvaror företag slitage. Omdömen

4) Gör din miljö, inspirerande och roligt. Omdömen Imagination, idéer och kreativitet blomma när de matas rätt saker på rätt plats. Det börjar med en inställning av inspirera och njutbara miljöer. Om ditt kontor är gäng bås och dyster omgivning, måste detta område uppmärksamhet. Överväg färg färger som positivt påverkar humör, konst eller väggmålningar som uppmuntrar reflektion och uppfinningsrikedom och möbler som främjar öppet sinne, flöde; inte spända struktur. Utbytbara whiteboardtavlor för idé byggnad och delning är ett kraftfullt verktyg; lägga till några spel för ditt företag med spel. Musik är en enorm stimulator också; göra hörlurar finns eller rör låtar i viktiga kontorsutrymmen. Om du är ett litet företag, börja med ett rum som är tanken plats för att införliva en känsla av roliga och kreativa anda.

5) Ta in andra kreativa tänkare för din organisation och värd kreativa evenemang.
Utanför sinnen kan vara en stor verklighet check till världen och olika marknader. Överväga värd kreativa workshops, gäst föreläsningsserie, och kreativa tävlingar och evenemang. Detta kan vara att avdelningen på cirkus, flytta en planeringsmöte till comedy club och sparka bort det med en komedishow, att visa kreativa filmer i lunchrummet. Omdömen

Om du vill vårda stora idéer och kreativt tänkande i din organisation, du och' ve fick att bidra till att skapa förtroende för ditt lag, ge verktyg och en bemyndiga miljö Omdömen

Om du tror alltid det sätt du och'. ve alltid trott, du kommer alltid att få vad du &'; ve alltid fått – samma gamla idéer. Varför inte prova några dessa på ditt lag och utrymme i dag. Omdömen

Här är några resurser som kan förbättra din kreativa utrymme och tänkande. Omdömen

Creative arbetsmiljöer, gör du arbetar i en?
http: //www.thecoolhunter.net/design/CREATIVE-WORK-ENVIRONMENTS --- Do-du -...

Flyttbara väggkonst resurser Omdömen www.whatisblik.com

En miljö design och innovation motivator företag Omdömen www.creative-va.com
Mer än 100 år i branschen, har Creative kombinerade kunskap, erfarenhet och affärsinsikter att omvandla kontorslokaler till ett centrum för arbetsplatsen motivation . De förstår att i “ tillplattad &"; världens den enda konkurrensfördelar är innovation, fantasi och förmåga att utföra.

En del av mina favorit ljud och böcker för kreativt sinne arbete Omdömen www.michaelgelb.com
Michael Gelb Böcker och ljudprogram kan hjälpa dig att upptäcka och uttrycka din kreativa gåvor. Hans första bok, "Body Learning," började livet som ett examensarbete och publicerades första gången 1981. Hans senaste bok är "Innovate som Edison: Framgången systemet USA: s största Inventor". I &'; ve fick en hel del från flera av hans publicerade arbeten. De är värt att kolla in. Omdömen

Stor avledning läsning. Omdömen Ta en paus från din bransch och prova lite trivia. Detta är ett mycket roligt och knäppa pub Omdömen www.mentalfloss.com
 ..