Din framgång som ledare, Beror på din Circle of Influencers

Stor framgång är sällan eller aldrig uppnås i isolering. Oavsett hur mycket naturlig talang eller förmåga någon besitter, de fortfarande behöver stöd av andra människor. Detta är ännu sannare när det gäller någon ledare som vill att framgångsrikt leda något lag till storhet. Den nivå av framgång, som alla ledare kan uppnå bestäms av de människor som de väljer att omge sig med. Ingen ledare kan ha alla färdigheter, förmågor och attribut som krävs för att vara en stor ledare. De måste strategiskt identifiera och bjuda in personer med styrkor i områden där de har svagheter att gå sitt lag. Detta kommer att stärka och stödja deras ansträngningar att leda sitt lag att lyckas Omdömen

Mother Teresa personifierade detta koncept när hon sade “. Du kan göra vad jag inte kan göra, kan jag göra vad du inte kan göra. Tillsammans kan vi åstadkomma stora saker &"; Betydelsen och potentialen för gruppmedlemmarna att stödja och hjälpa en annan till storhet är inte ett nytt koncept, men säkert en, som har blivit mer raffinerad med åren har gått. Det är aldrig klokt att investera energi för att förbättra områden där du har brister, utan snarare att fokusera dina ansträngningar på att förbättra dina styrkor. För detta ändamål är det därför klokt att i stället hitta personer som utmärker sig i områden där du har brister och bjuda in dessa människor att gå med ditt team. När du bygger ett team av olika människor med olika nivåer av skicklighet och förmåga, som har starka, som stöder varandra, har du förutsättningar att bli ett bra team. Omdömen

Ett perfekt exempel på gruppmedlemmar med olika nivåer av skicklighet, kunskap och olika attribut är laget, som stödde Lance Armstrong att vinna sju Tour De France titlar. Han hade Chris Carmichael förankring laget med sin kunskap om särskild utbildning regimer för att få ut det bästa i Lance och Johan Bruyneel som erbjöd laget ovärderlig tillgång på taktik. Båda dessa män hade styrkor i områden där Lance hade svagheter. Med stöd av dessa två män, och upptäckten cykellaget lyckades lans för att få ut det bästa i sig själv och fortsatte med att uppnå en framgång inte motsvaras av någon annan i historien.

För att bli en bra ledare är det viktigt att du utforska dina svagheter och identifiera personer med styrkor inom dessa områden för att stödja er. Det finns ett antal saker bra ledare måste göra klokt i att framgångsrikt leda sitt lag till storhet. Det finns inte många människor på denna planet som har förmågan att göra dem exceptionellt väl. Så för att växa till en stor ledare måste du ha en inre cirkel av stöd, för att hjälpa dig i de områden där du behöver hjälp. De personer som du strategiskt väljer att sätta i din krets av påverkare eller inre cirkel kommer att göra eller bryta dig och den framgång du får njuta av, kommer att vara direkt proportionell mot deras förmåga att stödja dig i de områden där du har brister.

När du skapar din krets av påverkare eller inre cirkeln, är det viktigt att du tänka strategiskt. Undvik naturlig tendens att omge dig med människor du gillar eller som du känner dig bekväm. Människorna närmast du säkerligen påverka din effektivitet som ledare och antingen stärka eller begränsa din potential som ledare. Om du vill bilda en riktigt bra cirkel av påverkare omkring dig, är det viktigt att du är avsiktliga i era ansträngningar att bygga relationer med rätt personer. När du väljer människor att stödja dig, hålla din vision och mission i åtanke och identifiera områden där du har brister, vilket kommer att hindra din förmåga att uppnå din vision. Beväpnad med denna information försöka identifiera rätt personer att stödja dig och sätta en plan för att bjuda in dessa personer i din krets av inre krets. Omdömen

När du väljer dessa viktiga människor att ansluta din krets av påverkare eller inre cirkeln , se om de uppfyller följande kriterier: Omdömen

• Har de förmågan att påverka andra? En av nycklarna till att utöka ditt inflytande som ledare är att omge dig med människor som du kan påverka andra att röra sig i en viss riktning. Din roll är då att se till att de sedan kan påverka dessa människor att följa din bly
•. Utforska sina färdigheter, förmågor och egenskaper och se om de är gratis för din egen och andra människor i din inre cirkel. Det finns stor visdom som finns i att föra människor med starka, där du har brister i dig cirkel
•. Omfattar bara personer som tillför värde till alla i ditt lag. När du inkluderar människor i din cirkel som ger mervärde till alla runt omkring dem, du multiplicera potential alla i ditt lag
•. När du bygger din cirkel, se till att du tittar på möjligheten för alla att arbeta tillsammans. Fundera över hur gruppmedlemmarna kommer att interagera och försöka se till att alla människor i din cirkel är en bra passform
•. Människorna i din krets måste komplettera varandra och hjälpa varandra att höja sitt spel. De måste vara öppna för att hjälpa varandra och lätt dela information och visdom
•.. De måste ha hög integritet, konsekvent visa spetskompetens, mognad och alltid visa god karaktär Omdömen

Jag är mycket välsignad med folket som fyller min krets, som består av min fru, nära vänner, min Master Mind grupp, beundrade högskolor och mentorer. Var och en av dem har ett betydande mervärde till mitt liv och hjälper mig att få konsekvenser långt utöver vad jag någonsin kunde hoppas uppnå ensam. Jag har en mycket klar bild av vad jag vill uppnå, hålla detta i åtanke, jag är ständigt på jakt efter människor att bjuda in min inre cirkel. Att utveckla en effektiv krets av påverkare är en pågående övning, som din situation förändras, så måste även din krets av påverkare. Att bygga en stark krets av inflytelserika runt är inte något som händer över en natt eller någonsin stannar. Det är en aldrig sinande process av tillväxt. Som du utöka din krets av påverkare, så kommer också att din påverkan och inflytande expandera.

Ingen ledare börjar med en stark krets av inflytelserika, de behöver för att gradvis bygga upp och utveckla deras över tiden. Det avgörande sak att tänka på är att även om det segrade och 'en; t hända i en dag, om du ständigt fokuserade på att bygga din cirkel dagligen, kommer du så småningom har verkligen ett starkt stöd från din krets av påverkare eller inre krets. Hemligheten till att bygga en stark krets av påverkare eller inre cirkeln är att ständigt vara på jakt efter rätt personer, att konsekvent anställa de bästa personal som du kan hitta och investera lika mycket på att utveckla dessa människor som möjligt. Omdömen

http://www.andrewhorton.co.za
.