Är du Needy eller giriga?

Vid första orden behövande och giriga ta upp obekväma tankar om företags likgiltighet eller dåliga relationer men låt oss ta ett steg längre än så. Bara för ett ögonblick överväga dessa ord inom ramen för din tänkesätt för framgång. Den fråga som kommer att ställas med detta perspektiv är "Hur är din inställning begränsar din framgång?"

Men vad är tänkesätt ändå? Wikipedia beskriver det som: "En uppsättning antaganden, metoder eller noteringar som innehas av en eller flera personer eller grupper av människor som är så etablerad att den skapar ett kraftfullt incitament inom dessa personer eller grupper att fortsätta att anta eller acceptera tidigare beteenden, val, eller verktyg. "

Med andra ord, är din inställning vad som bestämmer de val du gör, de gränser som du anger för dig själv och de metoder som du använder för att skapa förändring. När det gäller framgång verkar det som i detta sammanhang tänkesätt kan vara riktigt viktigt! Så låt oss undersöka vad dessa två möjliga tänkesätt av behövande och giriga kan medföra för din framgång. Omdömen

I samband med tänkesätt för framgång låt oss definiera behövande som ett sätt att se gränsen. Någon som är behövande ofta känns som om det finns en känsla av brist och därmed försöker klamra sig fast bitarna och rester som de kommer med. Däremot kan tänkesätt av giriga ses som en obegränsad synpunkt. Någon som är giriga inser att det finns stora möjligheter och möjligheter för mer. Om du använder dessa sätt att tänka till din framgång som tror du kommer att vara mer benägna att hjälpa dig? Omdömen

behövande tänkesätt är en byggd på inneboende begränsningar. Idéer med behövande attityd talar om "tillräckliga nivåer" eller "minimikrav". Detta tänkesätt är byggd på bottennivåer och acceptabla resultat. Behövande tänkesätt bygger på tanken att det bara finns en viss mängd tillgängliga eller rimliga. Omdömen

giriga tänkesätt, å andra sidan, bygger på drömmar om potential. Idéer med en girig attityd talar om "maximal effekt", "dominoeffekter" och "viral resultat". Detta sätt att tänka handlar om att se fantastiska resultat. Den giriga tänkesätt är inte om att få allt du kan utan om att se vilka möjligheter som finns. Omdömen

Men hur dessa tänkesätt spela i ditt företag eller din karriär? Det kan vara så enkelt som att fråga dig själv "Är jag söker tillräckligt eller planerar att mer än jag kan möjligen hantera?" Om du planerar för bara tillräckligt då det är precis vad du får. Kom ihåg detta tänkesätt är "så etablerad att den skapar ett kraftfullt incitament inom dessa personer eller grupper att fortsätta att anta eller acceptera tidigare beteenden, val, eller verktyg." Omdömen

Om du använder från behövande tänkesätt är det troligt gör allt på samma sätt hela tiden varje gång. Kanske du gör detta eftersom det fungerar och det är inte helt orimligt. Men kanske gör du det eftersom du bara inte har sökt efter ett annat alternativ. Som Babe Ruth sa en gång: "Om jag hade bara provat dem dinky singlar Jag kunde ha slagit till runt 0,600." Omdömen

Att anta den giriga tänkesätt handlar om att slå till home run snarare än att bara se till att du få på bas. Det handlar om att vilja ha mer än du någonsin trodde var möjligt och lära sig att hantera det på vägen. Genom unlimiting dig själv och gör det möjligt att möjligheten att du kunde slå en home run med varje sväng du öppnar upp en helt ny uppsättning möjligheter, motivation, verktyg, beteenden och val. Omdömen

Att komma bort från de behövande tänkesätt är som enkelt besluta att det finns gott om potential och att du förtjänar det. Få giriga sätt förstå att det finns alltid mer tillgänglig och du och alla andra kan få allt du önskar. Omdömen

Så vilken tänkesätt använder du just nu? Vilket kommer du ge dig de resultat du verkligen längtar? Vad behöver du göra för att ens kunna besvara dessa frågor? Här är bara ett förslag, börja med att fråga dig själv: "Hur är min tänkesätt begränsar min framgång?"
.