8 sätt att använda lagen om attraktion att förbättra kommunikationen med anställda!

På senare tid har mina nya coachning klienter har frågat mig hur de kan förbättra kommunikationen på arbetsplatsen med sina anställda. De vill veta vad de kan säga och göra för att förbättra kommunikationen med sina anställda och minska deras sinnen om att hålla sina jobb och ökad försäljning. Vad kan de säga att få feedback så att de kan förbättra sitt ledarskap så deras anställda har sinnesfrid? Hur kan de hjälpa sina anställda har modet att be om vad de vill utan rädsla i denna ekonomi? För att locka vad vi vill ha i våra verksamheter, först måste vi inse vad det är vi don &'en;. T vill Omdömen

Använda de frågor som jag har lämnat för att kommunicera med sina anställda mina klienter har ökat sin försäljning. Ökningarna i försäljningssiffrorna är mellan 18% -36% under det sista kvartalet i år. Och antalet ökar eftersom varje ledare arbetar med sina styrkor och svagheter. Och ja, de är ökar sin försäljning i denna ekonomi. Och så kan du! Omdömen

Här Omdömen

1.Ask dina anställda om du är en effektiv kommunikatör. Omdömen är 8 sätt att använda lagen om attraktion att effektivt kommunicera med dina anställda. 2 .I vilket sätt jag effektiva i att kommunicera med människor i laget? Omdömen 3.Do jag lyssnar väl när andra talar? Omdömen 4.Am jag uppfattas som att bry sig eller likgiltig? (Eller så kan du bara säga hur jag uppfattade?) Review 5.What saker jag gör rätt som du vill att jag ska fortsätta att göra?
6.När jag förbättra din chef, blir ditt jobb enklare och därför säkrare. Jag behöver din ärlighet -? Hur kan vi förbättra laget så att vi har ett försprång på denna marknad och människor fortsätter att använda våra tjänster och köpa eller produkter Omdömen 7.Are det några saker som jag gör som upplevs som oförskämd eller abrupt att jag kan vara omedvetna om? Omdömen 8.Jag vet att det krävs mod för dig att svara, men jag kommer att be ändå. Vad kan jag göra bättre? Omdömen

Jag garanterar detta kommer att ändra tonen i din verksamhet. Din kundtillfredsställelse kommer att gå upp och dina medarbetare kommer att känna sig säkrare i sina positioner. När du avgöra vad du don &'en; t vill ha i ditt företag du kommer att locka och uppenbart mer av det du vill ha. Dina anställda kommer att känna sig mer av en känsla av säkerhet eftersom de kommer att ha lite input och som kommer att öka din produktion. De som kommer att frodas i denna ekonomi är de som gör förändringar och förbättra kommunikationen och service. Behöver du ha en öppen och ärlig diskussion med dina anställda? Är du redo att höra sanningen och att göra vissa ändringar Omdömen  ?.