Låt din överflödande energi för förändring i världen Flow Genom användning av yourTime, Talent och Treasure

Vi är inte tillåtet att välja ramen för vårt öde. Men vad vi lagt ned på det är vår &". Dag Hammarskjöld,

Den dynamiska roll kön och generations kohorter i utformningen samhället och ' 1905-1961 Omdömen; s framtid är ett centralt tema för diskussion, debatt och studie av ekonomer, historiker, psykologer och sociologer i vår nation och runt världen. Det är uppfriskande att se volymer på volymer av studier espousing den ständigt föränderliga, socialt konstruerat natur kön. Dessa studier har öppnat en sund dialog om möjligheter, förväntningar och hinder – uppenbara eller inte så uppenbara – och om effekterna av den sociala betydelsen av kön på individer och institutioner, inklusive de i den tredje sektorn. Lika imponerande är den uppsjö av arbetet analysera generations arketyper, drivs delvis av de sociala förvandlingar i värderingar och dygder som upplevs av åldrande Baby Boomers som är otåliga att leda samhället. Omdömen

flödet av akademiska urskillning om kön och generation med ekonomiska egenmakt för kvinnor och deras betydande och nyligen upphov till ledande positioner inom alla tre sektorer i vårt samhälle – offentliga sektorn (offentliga), business (privat) och ideell (tredje) – ger den tredje sektorn en unik möjlighet. I själva verket, den tredje sektorn, fri från begränsningar av bottom-line vinst eller rösta monter mångfald, kan vara den enda sektor i storlek, filosofi och struktur kan ge en inkluderande miljö för kvinnor i deras strävan att göra en meningsfull skillnad för större bra. En välbärgad och inflytelserik kohort av kvinnor söker efter en plats där du kan justera dygder och värden visas i den vanliga samtidigt med filantropi och' s manifest för att vitalisera och diversifiera sektorn och engagera en ny generation givare. Ett stort antal kvinnor som har traditionellt varit känt för “ feminina &"; egenskaper vårda och omsorg ge nu strävar efter formella sätt att knyta partnerskap med filantropi i hopp om att uppnå förnyad balans och harmoni i vårt patriarkala samhälle. Synergieffekterna av kön och generation kommer att öppna upp nya vägar för kvinnor och nya horisonter för filantropi. Omdömen

Kvinnor kommer att vara både en del av problemet och en del av lösningen som välgörenhetsorganisationer kämpar för att hitta rätt sätt att tillgodogöra nya ledare med nya pengar, nya idéer, ny energi, begränsad tålamod och eviga passion för orsaker där de tror. I processen att etablera ett nytt paradigm för kvinnor och' s ge, författare Katherine Fulton och Andrew Blau slutsatsen att världen och dess problem har ändrats till en sådan grad att “ nuvarande strukturer och mekanismer kan tyckas inte lämpar sig för de uppgifter de håller på att ombedd att svara på och ". En kritisk komponent i maximera integrering av kvinnor och' s riklig tid, talang och skatt i den tredje sektorn är förmågan och beredskap filantropiska chefer att utföra nya strukturer –. Nya program som är kön och generation specifik Omdömen

existens, effekt och även lönsamheten för genus och generations mångfald inom den tredje sektorn är fortfarande ett problem öppen för debatt. Ett syfte med denna presentation är att tillhandahålla ett forum för dialog och mångfald tanke i filantropiska samhället. Som med alla nya trend eller område av studien, är kvantitativa data begränsad. Denna begränsning kan i själva verket bättre bidra till att stimulera kreativ dialog och “ out-of-the-box &"; tänkande. Det finns inget prejudikat; Det finns ingen norm; detta är en ny och spännande gräns där fantasin kan ta flyget och vision kan överflöd. Detta är "säsongen" för kvinnor och Philanthropy Omdömen

Håll dig informerad:.. Omdömen