C.O.R.E. Ledning Workshops

C.O.R.E. Ledarskap Workshops
– byggledare från insidan och ut
Översikt
Kokt ned, är ledarskap om att få saker gjorda genom människor. Denna
kräver en känslig balans mellan inspirerande människor medan samtidigt Omdömen hålla dem ansvariga för prestanda förväntningar.
Eftersom ledare måste förlita sig på att uppnå resultat genom de åtgärder av andra
människor, det finns vissa grundläggande färdigheter som måste ständigt granskas och sälja utvecklats. Kärnan. Verkstad uppnår detta genom att ta itu med fyra element
viktigt för alla ledarroller. Det är relevant för erfarna ledare samt Omdömen blivande ledare. Omdömen Vi utmanar deltagarna i deltagande baserade övningar som sätter dem i
affärsscenarier som tillåter dem att använda riktiga livet upplevelser som tar fram kommunikation och beslut göra strategier. Ett viktigt syfte är att hjälpa varje deltagare att få djup insikt i deras personliga styrkor och svagheter som ledare.
Vi tror att alla stora ledare har en hög grad av personlig förståelse så att de kan anpassa sitt beteende därefter. Ju djupare nivå av personlig insikt desto mer kapacitet man har i andra också. Stora ledare förstår och vet hur man arbetar med varje individ och' s behov och styrkor som underlättar därmed Omdömen inspirerande relationer ännu inställning lämpliga gränser
Advantage Coaching Nätverk &'; s. Ledarskap Workshops bygger på en skiktad-learning modell med upplevelsebaserat lärande som producerar omedelbara insikter och förändringar i beteende och prestanda inifrån och ut. Denna modell är inramat av tron ​​att en stor ledare är en person som verkligen förstår vem de är, var de är på väg och hur de kommer dit. I slutet av reträtt, kommer deltagarna lämna med inte bara en ny syn på sig själva som ledare, men med åtgärds åtgärder och strategier, i kombination med den kompetens de behöver för att utföra dessa steg genom att anmäla dem som är avgörande för framgång.
De fyra delar av denna workshop är kommunikation, Resultat, ansvar och genomförande. Ledare måste kunna kommunicera tydligt, bildar lämpliga mål och förväntningar för att uppnå organisatoriska resultat, hålla människor ansvariga och slutligen genomföra och strategigenomförande. Varje element expanderas nedan. Omdömen

Don Martinez MCC, MNLP /PT
ordförande och grundare
Advantage Coaching Network A Domar Company
www.tacn.co
http://domargrp.wordpress.com/2011/10/22/the-advantage-coaching-network/
.