Hur man väljer en coach eller Counselor

Hur man väljer en coach
av Stanlee Panelle Omdömen

Bara för att någon har licensierats eller godkänts betyder inte att de är rätt rådgivare för dig. Här är hur man väljer rätt match för dig. Omdömen

Det finns massor av medhjälpare ute för nästan alla frågor en person kan komma med. När vi letar efter en coach, här är några saker att tänka på.

1. Först och främst finns ett samband. När du intervjuar din blivande tränare, vara dig själv. Don &'en; t hålla tillbaka. Använda språket du använder. Ange dina åsikter. Gör dig känd. Sedan lyssna efter hur den här personen svarar. Är de i samklang med dig? Är de känsliga för din stil? Har de verkligen höra dig eller är de inställda på sin egen agenda? Känner du dig förstått och accepterat? Tycker du om dem? Omdömen

2. Även i första hand – lika – är har de vad du vill? Denna idé kommer från 12 steg paradigm för sponsring. När du letar efter någon som kan hjälpa dig längs vägen, leta efter någon som har vad du vill. Det betyder, någon som är erfaren och kunnig i frågan om ditt intresse. Om du &'; re letar efter någon att hjälpa dig att få ditt företag organiseras, kommer du vill att någon med affärsmannaskap, erfarenhet och framgång, antingen av sin egen historia och eller för att hjälpa människor framgångsrikt åstadkomma vad du vill åstadkomma Omdömen 3. Leta efter någon som genererar en känsla av säkerhet och förtroende, så att du är villig att vara helt ärlig med dem. Coaching fungerar bäst när klienten känner sig trygg och öppen så att de kan vara ärliga med allt som hänför sig till den aktuella frågan. På så sätt kan de vara en bättre hjälp och stöd till dig. Om du känner för att någon är ungefär som en “ bilförsäljare &" ;, vann du förmodligen &'en; t känner sig trygga att utforska allt som du behöver för att även om de har stellar vittnesmål och prata en blå strimma om hur de kan hjälpa

4. Hitta någon som har en historia av pålitlighet. Lägg märke till hur snabbt de ringa tillbaka, vilken typ av restriktioner de släpper ut på dina sessioner och stödtillsatser. Är de konsekvent i sin leverans? Kommer de att vara där för att se dig hela vägen till framgång? Eller känner du att de är för upptagna eller för självöverseende att följa upp när du behöver dem? Du don &'en;. T vill hitta dig själv djupt in i en process eller projekt och det går inte att nå din tränare vid en avgörande tidpunkt eftersom de Snorkel i Västindien och skicka små nyhetsbrev om hur fantastiskt livet beror på deras fantastiska framgångar Omdömen

5. Få en känsla av hur öppet och förstå dina potentiella tränare är. Om du behöver omförhandla din coaching villkor ner linjen av någon anledning, kommer de att arbeta med dig? eller kommer de att dumpa dig? Ibland saker behöver bara utarbetas och du vill lita på att din tränare litar på dig också, så att sådana saker don &'en;. T gör du borgen när allt du behövde var lite tid eller nåd i processen Omdömen

6. Fråga frågor. Vad det än är som är på dig när intervjua en blivande tränare be den. Hur de reagerar kommer att berätta en hel del. Kom ihåg: Du är den som ansvarar här. Du don &'en; t måste göra Coach bekväma eller ta hand om dem. Att &'; s skönheten i att anställa en hjälpare. It &'; s allt om dig. Inte dem. Kliv på upp och låt dig vara i centrum för uppmärksamheten. Don &'en; t gör det lätt för dem. Du har inget att bevisa. It &'; s tränare som behöver visa upp sig till dig Omdömen

7.. Leta efter en coach /rådgivare /terapeut som erbjuder gratis inledande samråd. De flesta självsäkra hjälpare är glada att göra detta och göra en vana av det. Vissa erbjuder en kort 15 eller 30 minuters rådfråga. Personligen föredrar jag att sitta med en klient för en hel timme så det finns gott om tid att lära känna varandra, urskilja om det finns några riskfaktorer som ska beaktas, remisser till andra resurser som krävs, få en fullständig historik över klienten relaterade till deras aktuella frågan och diskutera tjänster och avgifter är inblandade. Jag har inte och' t uppfinna detta, så det &'; s inte bara jag som gör tar detta synsätt. It &'; s ganska vanligt och lätt att hitta bland vårt område, så när du stöter på någon som spelar och' t erbjuda det, undrar om det.

Välj en coach som du skulle älska att ha en mentor eller en BFF men don &'en; t behandla dem som en BFF. It &'; s ganska mycket en enkelriktad relation med en stor känsla av bästa av vänskap utan alla skyldighet från din sida. Välj någon du kommer att njuta av och respekt. Sedan … har en stor tid Omdömen  !.

prestation

  1. Kulturministeriet, regeringen i Folkrepubliken Bangladesh erkänna "Öarna Historia De Amor'
  2. Personlig utvecklingsplan Mall: 5-Steg egen åtgärd Plan
  3. VPS Hosting: Hoppa till nästa nivå av hosting i India
  4. Tips för att bygga en bättre Martial Arts School
  5. På Apple, Monkeywrenches och World Impact: 3 enkla sätt att förändra ditt liv och Spark Personli…
  6. Är du definieras av troféer, utmärkelser och erkännanden?
  7. Upptäck vad du verkligen värde eller "måste" Have
  8. Glad Easter
  9. Lyxig Transport för Business Traveler
  10. Varför studera i Kina är mer lockande än någonsin before
  11. Spåra ditt varumärke med Online Reputation Management Services
  12. Hur man ge mening åt dina ambitioner - Absolut Leadership
  13. Vilken typ av person naturligt gravitates mot dig?
  14. Vision Reparerade, av Doug Grady
  15. Finns det någon framträdande skillnad mellan tes och Disputation - Lär dig här
  16. Ta reda på hur man tar hand om din Pontoon Boat
  17. Skapa en mycket specifik ordning och skicka den till universum för Delivery
  18. Ut ur Mud
  19. Betydelsen av Search Engine Reputation Management
  20. Andas Arts: Ett virtuellt Art Gallery