De 3 största misstagen folk gör när man försöker bygga Trust

Oavsett vad du gör, är förtroende den viktigaste tillgången som du kan ha.

Det är viktigt för företag. Omdömen

Det är som krävs för relationer. Omdömen

Det är grunden för självförtroendet.

Vi vet alla på något sätt eller form hur man bygger förtroende, men det är ofta lätt att begå följande misstag när du gör så här:

1. Alltför hårt försöka vara perfekt Omdömen

Detta sker när vi känner behov av att imponera. Vi vill vara mer trovärdig så vi gömmer våra svagheter och spela upp våra styrkor. Vi försöker vara perfekt på alla sätt. Detta ses ofta i både personliga och affärsrelationer. Omdömen

Det här är ett misstag eftersom perfektion är inte äkta. Vi vet alla att människor är inte perfekt och alltid förekommer perfekt kan orsaka andra att vara misstänksam. Detta behov av perfektion leder också till att överdriva och försöker alltför svårt att bevisa sig själv. När du överdriver, du sträcker sig sanningen, vilket är ett dåligt sätt att bygga förtroende.

Quick Fix: Alltid vara ärlig. Inse att du inte behöver vara perfekt och visar andra dina misstag visar dem du är människa och äkta. Detta går mycket längre i att bygga förtroende än att försöka synas perfekt.

2. Att inte begå

Politiker är bra på detta. Folk vill behaga liksom. För att tillfredsställa så många människor som möjligt, är det vanligt att inte begå. Teorin är att när du inte ta ställning, du kommer aldrig att stöta bort den motsatta sidan.

Detta slår bakut nästan alltid.

Om du inte begå, visar det som är en föregångare ovillig att göra ett åtagande i vad du tror på. Trots din avsikt, kommer du att betraktas som någon som kan styras enkelt. Även om antagandet av denna strategi kommer att minska dina chanser att bli hatad, minskar det också dina chanser för att vara älskad och djupt betrodd.

Snabbkorrigering. Välj en sida som du tror på Glöm vad andra kommer att tänka på dig. Oavsett vilken sida du väljer, så länge du har övertygelse, får du respekt från alla.

3. Respekt endast "viktiga personer" Omdömen

Ett fenomen jag ser i näringslivet är "selektiv" respekt. Det finns människor där ute som försöker att bygga förtroende och trovärdighet genom att visa respekt för människor som de anser viktiga och helt respektlöshet "mindre viktiga" personal såsom sekreterare eller andra frontlinjen anställda.

Detta beror på den felaktiga tron ​​att “ det finns ingen anledning att slösa tid på människor som inte kan hjälpa mig &" ;. Om jag kontakt med rätt personer, det spelar ingen roll vem jag steg på att komma till toppen. Detta är den i särklass mest okunniga om de tre misstag.

Dessa "ödmjuk" stödpositioner oftast ett nära samarbete med de "viktiga personer" och få sina öron. När du respektlöshet dem, dina chanser att bygga upp förtroende med de högre ups är mycket lägre. Dessutom, det finns aldrig en anledning att respektlöshet någon.

En nära kusin till selektiv respekt är namedropping. Det är när du nämna "populära" namn som har makt och /eller status för att höja din egen status och trovärdighet. Detta är vanligtvis uppenbara och en extrem sväng för någon du försöker bygga upp ett förtroende med.

Quick Fix: Respektera alla du stöter på. Du är varken bättre eller sämre än de är. Tappa inte namn. Be andra att hänvisa dig och dina förespråkare. Det är mycket lättare att bygga upp ett förtroende när någon annan gör det åt dig. Omdömen

Om du vill uppnå dina mål och bli framgångsrik, fokusera på att bygga djup förtroende. När du har det, är resten enkelt Omdömen  ..