Utnyttja mänskliga resurser för att öka personal morale

Frågan om att bevara och förbättra personalens moral kan kännas som omöjligt uppdrag för många företagare och deras personalrepresentanter i dagens arbetsplatser. Många företag är under enorm press att driva sina gruppmedlemmar hårdare än någonsin för att hålla huvudet ovanför vattenytan och säkerställa överlevnad, ofta i avsaknad av tillfredsställande finansiella belöningar. Vissa företag har redan tvingats sänka sina arbetsstyrkor, medan andra befinner sig i den föga avundsvärda positioner för att behöva överväga personalneddragningar. Omdömen

I sina försök att öka personalens moral och hålla anställdas med näringslivet och varandra, vissa chefer behandla sina anställda att teambuildingaktiviteter. Huruvida dessa aktiviteter innebär forsränning, spa välbefinnande, eller en runda av drycker på en lokal bar på en fredag ​​kväll efter jobbet, ny forskning som utförts av Vodafone och YouGov har avslöjat att de faller regelbundet kort av märket. Av de 1000 + arbetarna tillfrågade, 66% matas tillbaka att de hade blivit skyldig att delta i någon form av teambuilding-aktivitet. 54% fram till att att deras deltagande i teambuilding verksamhet inte motivera dem eller förbättra deras arbetsplatsrelationer med sina kollegor och chefer. Omdömen

inte dessa siffror representerar goda nyheter för företagare, chefer och personal proffs som har tillbringat företaget tid och pengar på teambuilding aktiviteter som de trodde skulle vara till ömsesidig nytta för båda sina företag och de människor som arbetar för dem. Forskningen kom fram till att majoriteten av personalen är helt enkelt orolig för att arbeta i en stödjande miljö, snarare än att ta emot krystat gester. Omdömen

På NorthgateArinso erbjuder vi specialistkompetens utlagda personaltjänster till företag av alla storlekar. Vi guidar företag genom grundläggande mänskliga resurser processer, såsom personalutvärdering program, incitament, utbildning och progression planer som visat att inspirera arbetstagarna. Vi visar hur företag kan tjäna respekt för motiverad personal genom att visa sitt engagemang för sina anställda Omdömen  ..