Business Development: Vad är Perceptuella Styles teori? Och hur fungerar det

Att vara en livslång elev av mänskligt beteende, I &';? Ve alltid varit intresserad av att förstå skillnaderna mellan människor, inklusive vad de värdesätter, hur de ser på världen, de slutsatser de drar, och åtgärder de vidtar.

teorier Psykologiska stil erbjuder förklaringen att alla faller in i olika grupper med helt olika världsbilder. Dessa teorier har alltid gjort meningsfullt för mig eftersom de ger en alternativ förklaring till den förenklade “ I &'; m rätt och du och' re fel &"; . attityd som präglar så mycket av mänsklig interaktion Omdömen

Under en lång tid var jag förbryllad att andra weren &'en; t som tas med dessa teorier som jag var. Tills jag insåg något viktigt: medan människor kommer överens med beskrivningen av sina egna och andra &'; s stil, de inte ser någon praktisk tillämpning. Kommentaren jag hör ofta är vanligtvis något i stil med “ Detta är korrekt och intressant, men so what? Vad kan jag göra med den här informationen och"

När vi arbetar med en entreprenör genom vår ACI för Entrepreneur &'; s program, är det första vi gör bestämma deras Perceptuell Style, via Perceptuell Style Assessment (PSA). Denna information avslöjar deras naturliga styrkor och förmågor och deras unika entreprenörs stil. Det ger dem möjlighet att förstå vilka de är och var de naturligtvis excel. Detta är den enskilt mest effektiva sättet att hjälpa dem att fokusera på de exakta roller inom sin verksamhet som stöder deras briljans som en entreprenör – och vilka de behöver andra att fylla.

Härifrån går vi vidare till Talent Assessment (TA), som belyser vilka typer av kompetens de och' ve förvärvats under loppet av sitt liv, och hur mycket av deras naturliga talanger de och' re närvarande använder.

Steg två är att ge direkta svar om vilka typer av produkter och tjänster som företagare bör marknadsföring, baserat på deras naturliga talanger och förmågor, liksom det mest effektiva sättet att marknadsföra dem och vilken typ av kunder de kommer att vara mest framgångsrika i saluföring av dessa produkter till.

Resultaten av Talent Assessment används även i detta steg, för att visa hur väl vad de gör för närvarande, dag ut och dag in i sin verksamhet, passar med deras naturliga styrkor. Vår coaching fokuserar på att föra dessa två faktorer i linje.

När en entreprenör har sin dagliga verksamhet och deras verksamhet i linje på ett sätt som tar det bästa nytta av deras naturliga styrkor, det &'; viktigt att se till att de har ett supportteam på plats som kan fylla luckorna nödvändigt att göra företag framgångsrikt. Detta kräver att veta exakt vilka färdigheter som behövs, hur man kan ta reda på om några aktuella gruppmedlemmar har dem, och, om inte, hur man hittar människor som gör.

Det här steget handlar om att bygga en dynamisk och effektiv team som kommer att befria företagaren av bördan av att utföra alla dessa uppgifter och roller i verksamheten som don &'en; t komma naturligt för dem (och därmed don &'en; t tenderar att njuta av). Omdömen

Att skapa ett effektivt team som kan alla de färdigheter som behövs för att lyckas nödvändigtvis behöver människor med olika Perceptuella Styles. Denna blandning ökar risken för konflikter och missförstånd inom teamet, så detta steg ingår också hjälp att lära tydliga och praktiska sätt att mildra denna potentiella fallgrop.

Med några grundläggande kommunikationsförmåga och protokoll som dock händer något fantastiskt. Lag dra ihop och bli mer än summan av sina delar, och företagarna är fria att göra sitt “ geni arbete, &"; att tjäna mer pengar på kortare tid, och njuta av det mer. Detta är kärnan i ACI för företagare systemet Omdömen  ..