Kaizen betyder kontinuerlig Improvement

Kaizen betyder kontinuerlig förbättring Omdömen

“ Nu är det dags att försöker män och' s själar. Sommaren soldat och Omdömen solskenet patriot kommer i denna kris, krympa från tjänsten för sitt land, Omdömen men han som står nu förtjänar kärlek och tack för man och kvinna.
Tyranny, som fan inte lätt besegrade …
December 23, 1776, Krisen, Thomas Paine Omdömen

När du läser detta första stycke kanske du vill ersätta vad Omdömen krisen är framträdande i ditt liv &ndash. relationer – karriär – . kräver personlig förändring
Inget får ut av denna världen – alive - eftersom förändringen är konstant.

Ja, det är förnekelse, (inte att floden i Egypten), att tro att du kommer att lösa alla dina problem med pengar och framgång. Unga och gamla kommer vi att möta hälsoproblem, förlust av våra närmaste släktingar och signifikanta andra.

Krisen är en konstant i vår karriär eller företag eftersom förbättrad teknik och bättre konkurrens biter på vår fundament. Sannerligen, det är bättre (förändring) eller dö Omdömen

Så här gör du Omdömen

En lösning som har århundraden av bekräftad framgång i att övervinna den kris som &';.? Försöker din själ och' i ungdomen, är medelålders och senior år livslångt lärande.
När du förbättra din baskunskaper, din långtidsminnet och lära sig att
kontroll stress på daglig basis, du ta kontroll över ditt liv.

Skulle det intressera dig att veta att livslångt lärande minskar risken för demens Mössor och Alzheimer i synnerhet upp till 40%? Google:.? Yaccov Stern, MD Columbia Omdömen University School of Medicine Omdömen

Vad sägs om utsikten av forskare vid University of Cambridge år 2008 som du kan öka din livslängd upp till 14 år genom att ändra din livsstil

“ Don &'; t vänta. Tiden kommer aldrig att vara precis rätt och ". Napoleon Hill

Kaizen Omdömen

Du kanske kommer ihåg det innebär kontinuerlig förbättring och är hemligheten bakom Omdömen super produktivitet genom Toyota och Sony. Det första amerikanerna säger om
Kaizen är det inte fungerar i USA på grund av våra olika kultur och attityder. Omdömen

Det är en japansk princip att få sina anställda (chefer ingår) recitera dagligen Omdömen regler att leva efter på sin arbetsplats. De skriker ut och ingen skrattar högt Omdömen vid corny ord. Vi kallar det Command affirmationer. Omdömen

Morgonen shout out talar till fem arbetsplatskoncept. Omdömen 1. &'; Sortera ut och ' ;: hitta saker på arbetsplatsen som är irrelevant Omdömen 2.. Räta ut: ha ett system för ordning och reda Omdömen 3.. Scrub: renlighet är alla &'; s ansvar eftersom Omdömen det leder till personlig kreativitet och bidrar till framgång Omdömen 4.. Standarder: leder till öppenhet när alla vet Omdömen där organisationen står och kan föreslå förbättringar Omdömen 5.. Självdisciplin: du är direkt inblandade i att förbättra existerande Omdömen företagsstrategier

Förresten, är Kaizen (kontinuerlig förbättring) av all personal, inte bara
chefer, en princip genomförs i Tyskland och Västeuropa, Köpa och anses relevant nationell framgång i Indien och Kina.

Fem anledningar till varför Kaizen Works Omdömen

a) It &'; s hjärnan sak. Hur lång tid tar det dig att känna igen en bekant Omdömen röst en släkting, andra större eller affärspartner på telefonen Review Svar – tankens hastighet – en bråkdel av en sekund, eller hur Omdömen

b) Av alla de röster som du har hört – dina föräldrar – vänner och arbetsplatsOmdömen kamrater inklusive din överordnade, vilken röst du måste alltid tro och lita på Review Svar – din egen. Det är en instinkt (reflex) som ligger i din hjärna struktur som kallas superior temp Sulcus, som ägnas åt Omdömen erkännande av röster.

c) Efter identifiering, dina STS ger prejudikat i tron ​​och acceptans Omdömen dina egna uttalanden över alla andra. Det måste tro och följ det Review dig känslomässigt och repetitiv styrning och ordning. Dina ord
är programvaran överlämnats till hjärnan och 'en; s hårdvara för åtgärder Omdömen

Du kan upprepa ditt kommando Affirmation högt i ett rop eller tyst genom din inre monolog, och om det görs med känsla och repetitiv. , leder det till långsiktig tro.

Din hjärna (sinne) kommer att ägna tid och ansträngning vaken, och när du sover, för att räkna ut hur du kan hjälpa dig att uppfylla din Command Affirmation. Omdömen

d) Allt sker i en grupp (social aktivitet) är baserad på en instinktiv Omdömen evolutionär (reflex) kallas gruppsamarbete. Om du tittar på en fotbollsmatch hemma på en skärm storleken på ett hus, är det inte lika roligt som att vara i en fotboll folkmassa av 50.000 upplever det i levande färg tillsammans. It &'; s en instinkt socialt samarbete. Det är social bindning vs Omdömen sociala avståndstagande. Omdömen

e) När du känner känslor av social-bindning under shout out Command Affirmation, du ändrar dig sinne och kropp i en Omdömen mätbart sätt. Det kallas vibrationsfrekvens och mäts genom
specialister med hjälp av en EEG (elektroencefalografi) Omdömen

När du höjer din hjärna och' s. Elektriska cykler per sekund (Hz), Omdömen dig att förbättra ditt immunförsvar, kreativitet . och personlig utveckling
Du bor i &'; här-och-nu &'; och förbättra din personliga Omdömen produktivitet upp till 38%. Google: Hans Berger, MD österrikiska forskare
uppfinnaren av EEG på 1920-talet Omdömen

Endwords Omdömen

Den 80/20 regeln genom Vilfredo Paredo, italienska Economist, 1906, hänvisar till att 80%. av
de flesta grupper inte är bidragsgivare och ndash; Trivial-många. Den 20% som är ledare, Omdömen han kallar Vital-Fåtalet. Detta är inte ett fast-regerade avkunnats på Mt. Sinai, vi alla göra ett personligt beslut hela vårt liv om vilken grupp vi lever Omdömen

Livslångt lärande kräver tre (3) specifika strategier:. Omdömen a) hur man läsa-och-ihåg tre (3) böcker , artiklar och rapporter i tid dina kamrater kan knappast avsluta en. Omdömen b) Hur att dubbla din långtidsminnet. Omdömen c) Hur man skingra stress (egentligen nöd) från din dagliga tillvaro.
Fråga oss hur. Omdömen

Vi tror att du är en del av Vital Few (20%) och det kommer att påverka din användbarhet lägenheter i det här livet. Det kräver att du undvika och störa din komfort-zon, status quo och sälja homeostas för nya, oprövade mark. Välj och Fråga oss hur Omdömen

“. Morgon och' s verklighet skapas genom dag &'; s fantasi … aldrig se vart du
don &'en; t vill gå &". Roy H. Williams Omdömen

Se ya, Omdömen

upphovsrätt © 2008
H. Bernard Wechsler
www.speedlearning.org
[email protected]
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
.