Sju sätt att göra Impopulära Idéer Appealing

Det &'; s härlig känsla att framgångsrikt övertala människor att stödja och hjälpa dig att implementera dina idéer. Men ibland är positiv acceptans svårfångade. Nya idéer och förslag till förbättringar kan skrämma människor som motsätter sig förändring. När du har en svår tid att övertyga dina kollegor att tro på eller agera på dina idéer, prova en eller flera av dessa metoder. De kan bara vara nyckeln till att vinna över idé supportrar. Omdömen

1. Förstör desinformation. Bekräfta fakta och information innan du vidarebefordra dem till dina kollegor. Om priset för att uppgradera till ny programvara kommer att vara $ 5000 och din avdelning är på en stram budget, beskriver det faktiska priset men belysa de sätt på vilka uppgraderingen ger en avkastning på investeringen. Om ordet blir runt att en potentiell leverantör lovade en speciell funktion som du vet är utanför ramen för uppgraderingen, korrekt och klargöra desinformation så att alla är klart om vad som väntar. Omdömen

2. Lagen och reagerar på det sätt du vill att de ska svara. Någonsin märker hur upphetsad du kan få om en aning om när den person som visade upp det är också glada? Känslor är smittsam. Hur du reagerar och uppfattas påverkas av din egen idé förmedlar ett budskap till kamrater att de skulle reagera och agera på samma sätt. Om du aren och 'en; t glada och pumpas om dina egna idéer, hur kan andra vara så Omdömen

3?. Inrätta en miljö av komfort och förtroende. Organisera improviserade grupp forum såsom grupp raster, luncher, roliga tävlingar och andra aktiviteter som bygger kamratskap. Människor som är bekväm med, vet, liksom, och lita på varandra är mer öppna och ärliga när de kommunicerar. Omdömen

4. Förneka negativa. Vägra att passera rykten eller tala negativt om andra. Detta gör att du kan spela på en jämn spelplan, som hjälper kollegor att utvärdera din idé utan att det påverkar. Om du talar negativt om någon eller någon annan och' s idé, folk undrar om du kommer att tala negativt om dem vid något tillfälle. Det finns ett talesätt värt att hålla i minnet att när du kan &'en; t tala positivt om någon eller något, säger ingenting alls Omdömen

5.. Zip dina läppar. Om berättat något i förtroende, hålla den konfidentiell. Förmågan att hålla “ hemligheter &"; för dig själv kommer att gå långt i att bygga respekt bland dina kamrater. Fullständig redovisning och öppenhet är ideal som uppmuntrar förtroende. Visst måste du informera berörda parter det som påverkar framgång att genomföra dina idéer. Sekretess är viktigt där individuella känslor och oro uttrycks till dig “ i förtroende och " ;, en-mot-en. Även nära relationer lära sig att respektera att om du inte dela något med dem att du håller i förtroende med någon annan som bad dig att göra det, då du kommer också att hålla vad de delar i förtroende när tiden uppstår. Omdömen

6. Ha ett skratt. Hitta humor eller ironi i en situation och kommunicera på ett sätt som väcker leenden eller skratt. Vad du än gör, undvik sarkasm. Man vet aldrig hur någon kan misstolka din “ skämt &" ;. Hålla stämningen ljus och neutral när du kommunicerar din idé. “ Ja &"; kommer lättare när åtföljs av skratt och hjärtlighet. Omdömen

7. Fortsätt vara positiv. En positiv attityd går en lång väg mot att flytta din idé framåt, särskilt genom kärvar. Om andra vill delta i Gripe sessioner, vara en att motverka detta engagemang. Behåll en så positiv outlook som du kan för att hålla dina idéer på bästa möjliga ljus Omdömen

Följ dessa steg för att inte bara bidra till att skapa en bra rapport med dina kollegor. De ger också en grund på vilken du kan kommunicera dina idéer på ett positivt, fostrande miljö. Även om du inte &'en; t har en idé om att utveckla omedelbart, försök att införliva dessa metoder i din dagliga kommunikation. När din tid kommer att presentera din idé, kommer du att ha ett stödsystem att acceptera, motiverade årskullar som är redo och villiga att göra vad som krävs för att se till att din idé lyckas Omdömen  ..