Inge förtroende att bli en Leader

Inspirera förtroende för andra att befalla respekt och lojalitet. Utveckling av egen övertygelse och förtroende som behövs för att vara en ledare. Omdömen

En av de bästa sätten att mäta framgång är att titta på oss själva genom andras ögon. Är vi såg upp till? Är vi respekterade? Några av oss är ledare, andra är anhängare. De högre nivåer av framgång kommer från att bli en bra ledare. För att komma till toppen måste vi respekt för andra att utföra vår vilja. Ingen har någonsin nått toppen enbart genom att förlita sig på sig själva. Det är därför vi måste titta noga om vilken typ av relation vi beslutar att bilda med andra. Vi måste skapa förtroende. Omdömen

Så vad är ingredienserna i ledarskap? Bland de viktigaste är själv tro. Det borde vara ganska självklart att du är osannolikt att få andra att följa dig om du inte har förtroende för din egen förmåga. Visningen av förtroende är avgörande för flera skäl. Först av allt, det ger en tydlig fysisk närvaro av ledarskap, en samlingspunkt för andra. För det andra inspirerar det förtroende för andra att veta att det finns en stark hand på rorkulten. Ingen finare exempel på detta kan hittas än tradition bland 18th och 19th century kaptener förblir en synlig närvaro på däcket på ett fartyg mitt i stridens hetta, en tradition som kostar stora Lord Nelson sitt liv men inspirerade sina män att seger och bortom. För det tredje skapar förtroende en aura av osårbarhet i förhandlingar och andra högtryckssituationer. Håll huvudet kallt, och njuta av de fördelar som säker, tydlig beslutsfattande kommer att medföra. Omdömen

Naturligtvis vore naivt att tro att majoriteten av ledare i näringslivet motiveras genom att hjälpa andra. Ändå de bästa bly företag att förstå vem de bästa människorna att göra affärer med är. De båda har en atmosfär av ömsesidig respekt och anständighet och inkluderar ljud och bara moral bland sina viktigaste ledstjärnor. Att vara en bra ledare kräver hårt arbete. Men det kommer att vara värt det, eftersom människor kommer att vara mycket mer benägna att gå den extra milen för dig om du inger förtroende så att de respekterar dig och dina principer.

En bra ledare är i stånd att befalla respekt med ut att vara en tyrann eller en push över. En god ledare konstaterar att människor och möjligheten att locka sig till honom. Detta beror på att bra ledare har funnit den rätta balansen mellan att vara rättvis, men fast och orubblig när det behövs. På samma sätt som den första prioriteten för någon kapten är att sätta intressen av fartyget som helhet före allt annat, så också gör en framgångsrik affärsman eller chef sätta intressen deras företag eller projekt före allt annat. En bra ledare får inte vara rädd för vad andra tycker om honom för detta är negativt tänkande och kommer att påverka hans förtroende och ledarförmåga. Omdömen

Du måste vara kunnig om varje aspekt av ditt yrke eller företag. Det får inte finnas en enda aspekt av din organisation som du inte vet någonting om. Du måste vara beredd att ställa frågor, läsa och forska. Håll dig à jour med alla de mest aktuella frågorna. Se till att det inte finns någon del av din roll eller organisation som du inte kan ge råd om eller kommentera. Kloka män sade en gång att kunskap är makt och det är sant. Med kunskap får du inflytande bland annat. Experterna du samarbeta med kommer att respektera dig för besväret du har tagit för att lära känna saker du inte förväntas förstå. Ju fler strängar som du lägger till din båge desto mer säker på att du kommer att bli i alla dina dagliga aktiviteter. Detta sätter också ett exempel för alla andra du är ansluten med. Det ska inspirera förtroende för andra att bli större Omdömen  ..