Advokater - Hantera vinnande Team

Titta på OS och den otroliga bedrifter av de tävlande var det intressant att se dem som kunde uppbringa världsklass föreställningar, personliga rekord och de som kämpade Omdömen

Det här. vecka jag avslutat en Change Management verkstad för ett lag, som är på väg att genomföra betydande operativa förändringar. Vad blev snart uppenbart var att laget redan led som ett resultat av en vingla.
Flesta jurister har en viss grad av ledningsansvar så vad man ska göra när ditt lag börjar vingla?

1. Var medveten om att resultatet av laget kommer sannolikt att påverkas negativt av förändring. Tackla oro positivt på ett tidigt stadium.

2. Kommunicera med ditt team på alla nivåer och i en mängd olika sätt. Don &'; t antar att bara för att du förstår förändring och har berättat för människor ett antal gånger innan de kommer att ha förstått meddelandet Omdömen

3.. Var beredd på att ta sig tid att ta itu med folk och' farhågor emellertid svåra som kan vara för dig personligen - don &'en; t undvika de svåra frågorna.

4. Don &'en; t skjuta budbäraren eller reagera defensivt om meddelandet kommer tillbaka klart och tydligt är inte vad du vill höra.

5. Rådgör först när någon feedback kommer att göra en skillnad för dina beslut - vara upp framför med människor och säga att du kommer att samråda när de kan göra en skillnad. Ingenting förstör din trovärdighet mer än att få rykte om “ falska &"; samråd. Du kommer att finna nästa gång du vill verkligt samråd, kommer personalen inte lita på dig och deras sannolika reaktion kommer att vara att säga, och" göra vad du vill att du ska ändå &";! Omdömen

6. Utforska vad som är viktigt för individer och för laget som helhet. Titta att införliva dessa värden i någon form i förändringen.

7. Ställ en tydlig gemensam vision om var du vill vara och ndash; vad är motsvarigheten till att vinna den guldmedalj Omdömen  ?.