Självutvärdering är mycket Important

Självutvärdering är mycket viktigt Omdömen (Vinod Anand) Review

Vi har ofta att hålla påminna våra /själva som vi är självaktning individer, som inte kommer att tillåta oss att vara kort ändras. Trots professionell knavery och skullduggery, om vi gör en ärlig dag &'; s arbete och hålla fast vid oss ​​själva, skulle vi bättre kunna förhandla oss igenom en yrkeskarriär, för de som spelar spelet “ Spegel, spegel på väggen , som är den mest rättvisa /bästa bland oss ​​alla &"; och som förväntar sig att deras namn att alltid funktionen först, ett brutalt uppvaknande kan hända en dag, men för dem av oss närmare verkligheten, de dagliga stötar och negativ feedback gör oss mer realistiskt om arbetet scenen. En verklig pro bör vara en uppmuntrare, inte en discourager, men oftast så är inte fallet. Det är sant att vi förbättra oss genom att acceptera kritiska recensioner. Men, om de börjar urholka vårt självförtroende och tro på vår egen förmåga, vi är i fel ände av skalan Självkänsla är inte beroende av godkännande av andra. Det beror på att när vi respekterar oss, accepterar vi inte vad andra säger om det inte är sant för oss. Ju fler risker vi åtar oss, desto större misstag som vi kunde göra. Men misstag inte och bör inte komma i vägen för att utveckla självkänsla. Alla av oss kan ha gått igenom dessa erfarenheter – allt från små nålstick till förolämpningar och vara föremål för kränkande kommentarer. Om vi ​​låter dem komma under vår hud, kommer vi att börja tro att vi är värdelösa. När vi låter gliringar och attacker glider av våra ryggar, som vatten på en gås och' s tillbaka, vi är i själva verket säger: “ Ursäkta mig, jag är en självrespekt individ. Jag kommer inte att acceptera de saker du-säga eftersom de förnedra mig och äventyra mina rättigheter som anställd eller som en medmänniska på planeten och ". Några i auktoritet är inte vana att ständigt ifrågasätts. Vad de säger går, rätt eller fel. Andra är mer mottagliga för idéer och nyanser. De kan lyssna på deras juniorer utan att på något sätt känner sig hotad. Naturligtvis finns favorisering nästan överallt. Men jag skulle kunna tänka mig lycklig om jag inte var en favorit och visade mig genom ren prestanda. Spel människor spelar kommer aldrig att upphöra. Men om jag är rättvis och ärlig, är chansen att jag kommer att lyckas, även om det innebär den hårda vägen. Många proffs i vårt land frustrerad och känner att alltför många organisationer drivs oprofessionellt. Eftersom mönster ägande och kontroll skiljer sig så mycket, vad som anses acceptabelt i en organisation kan anses tabu i en annan? Vissa parametrar förblir sant för alla proffs speciellt när kvaliteten på arbetet är placerade ovanför småaktiga, överväganden. De kan vara konkurrenskraftiga, men inte oetiskt. De är lojala, engagerade och har möjlighet att sätta intressen i organisationen först, när den följer etiska uppförandekoder. Proffs behöver andliga ankare eftersom det &'; s tuff värld som inte är avsedd att VEKLING dig. Du kommer att ifrågasättas, misshandlade, försökte, putdown. Du måste övervinna alla dessa hinder och många fler med mod och övertygelse .och kanske tro. Ibland möter du begränsningar – ekonomisk familjär eller på annat sätt – och så kanske inte att kunna lämna ett jobb och flytta till en annan bara för att du inte &'en; t ser öga mot öga med auktoritet Du kan behöva tolerera förnedring. Men om du tappert hålla fast vid dina värderingar och soldat på, kanske du kan hålla huvudet högt och säga, “. Göra eller säga vad du vill, men du kommer inte urholka min självkänsla Omdömen  . ;