Gör du gör några av dessa topp 5 Jobb Intervju misstag? Rekryterare Rösta på Grads "Sämsta fumlar i Job Interviews

Vad mer än 50 erfarna college rekryterare från toppnivå företag och universitet säger är de största misstagen college grads gör i anställningsintervjuer? Att &'; s den fråga jag nyligen ställde till rekryterare från företag och skolor som Google, Disney, Sony, och Stanford University. Resultatet av deras röster? Deras 20 &'; största bloopers och' - varav fem beskrivs här. Är DU begå något av dessa misstag i ditt jobbsökande? Omdömen

1. Inte att uppmärksamma dig på Internet. Chansen är din intervjuaren eller blivande chef kommer att göra en "Google-sökning" på dig innan de beslutar att kalla dig för en intervju. Faktum är att jag fick reda på 45% av rekryterare nu gå längre än Google och söker efter dig på sociala nätverkssajter som Facebook och Linkedin. Så, tänk på vad du lägger på nätet, även om du tror att det &'; s skyddas av ett lösenord Omdömen

Vad betyder det för dig och din online personliga varumärke.? Think twice innan du skickar dessa vilda bilder från förra året och' s spring break på din Facebook-sida eller en bild på dig svimmade på din vän och' s vardagsrumssoffan på din blogg. Veda Jeffries från Stanford University, säger “ Elever tycker att Facebook är etc. deras personlig sak, men det &'; s svårt att radera negativa om vem du är när det är öppet för alla och envar &";. Omdömen

Var uppmärksam på vad du säger i din blogg eller andra sociala medier, också. Negativa kommentarer om professorer, praktik kollegor, eller studenthem kompisar - eller använder dåligt språk - kanske upptäcker att du utan jobb. Kom ihåg: Sekretess är praktiskt taget obefintlig på Internet. Så snart du lägger upp det, är din hemlighet, och du kan omedvetet skada ditt personliga varumärke snabbare än du kan klicka med musen. Omdömen

2. Att tro ett företag och' s “ greeter &"; på en karriärmässa är en peer eller förtrogna. Rekryterare gjorde det klart: Jobbet i ett företag och' s greeter vid en karriärmässa är att kontrollera dig ut lika mycket som en intervjuare. Även om en greeter verkar avslappnad och pratar med dig som om du var en vän, hans eller hennes jobb är att rapportera till företaget om att kalla dig för en intervju eller inte. Så, tänk på att välkomstrutan &'en; s åsikt är viktig! Se också till att du inte &'en; t säga en sak till greeter och något annat till din intervjuaren. You &'; ll fastna, och det kan leda dig till att stämplas som inkonsekvent – eller ännu värre, oärlig. Håll det professionella när de interagerar med varje företag rep. Omdömen

3. Funderar intervjun bara börjar när du &'; re över skrivbordet från intervjuaren. HR-personal vid upprepade tillfällen sa till mig: Från det ögonblick du går in den plats där du och' ll bli intervjuad, är du “ på och". Det innebär att ingen talar på din mobiltelefon, lyssna på din MP3-spelare, eller skicka sms i lobbyn i väntan på intervjuaren. Det innebär att komma ihåg att hur du behandlar receptionisten kan delas med din potentiella chef senare. Och det innebär också att komma ihåg att den tid du spenderar följer intervjuaren från receptionen till intervjurummet är också en del av din intervju. Jag fick reda på att vissa rekryterare är avsiktligt tyst under den tiden bara för att se hur du svarar på tystnaden och se om du &'; re utgående och personliga nog att prata. Så, se till att starta vissa samtal under den tiden; lite småprat kommer att gå en lång väg att kommunicera ett starkt personligt varumärke. Omdömen

4. Inte be om förtydliganden när du inte &'en; t förstår en fråga. En av våra värsta farhågor är att titta “ dum, &"; höger? Men det kommer att se ännu dummare om du fumla runt och svara på fel fråga! I själva verket, rekryterare berättade att de tror att det &'; s dumt att inte ställa frågor. Maggie Yontz av ConAgra Foods säger “ Nio gånger av tio, när en kandidat ber om ett förtydligande på en fråga som jag och' ve frågade jag siffra som jag inte har kommunicerat tydligt inte att eleven kan och 'en; t förstå vad jag &'; m frågar. Jag uppskattar en kandidat som &'; s säker och direkt nog att be om klargöranden på en fråga som han eller hon inte och'. T förstår &"; Så, de flesta intervjuare föredrar faktiskt att be om klarhet. Det låter dem vet att du vill vara säker på att du ge ett bra svar. Nu, som i sin rätt sinne skulle anse att dum? Omdömen

5. Inte förbereds med bra, tankeväckande frågor att ställa i slutet av intervjun. Rekryterare sa att du kan förvänta dig att bli tillfrågad, och" Har du några frågor &"; Hur bra dina frågor kommer att visa inte bara att du gjorde din forskning om företaget och tjänsten, men att du verkligen gav fundera på hur du skulle kunna passa in på bolaget. Det kommer också att visa att du &'; re lyssna till intervjuaren Omdömen

Nora Bammann, biträdande personalchef på The Kroger Company, säger:. &Ldquo; Ha alltid frågor redo. Frågorna intervjuade ber verkligen berätta (a) hur intervjupersonen bearbetar den information de hörde, och (b) om den intervjuade var inte bara lyssnar, men om de förstod vad de hörde och ". Så, vara redo med några frågor i förväg, men också välkommen att ställa frågor i-the-ögonblick baserat på vad du och' re höra av intervjuaren.

Naturligtvis hålla dina frågor relevant. Gillian Taitz, Senior rekryterare-College Relations för Staples, sade “ När kandidaterna frågar mig saker som egentligen bara bevisa att de försöker att låta intelligent och har gjort sin online forskning, det är verkligen inte tänder på. I &'; d mycket hellre spenderar vi tid att prata om vad som är viktigt för denna kandidat när det gäller kultur, ledarstil, etc. &"; Omdömen

Så, hur gjorde du? Har du begått något av dessa misstag? Som John Luther Long, författare till novell “ Madame Butterfly, &"; sade, &"; Lär av andras misstag och ndash; du kan aldrig leva länge nog för att göra dem alla själv &". Genom att vara medveten om de största misstag andra college grads har gjort, kan du undvika att begå dem själv. Att &'; s hur du segla genom intervjuer och landa ett bra jobb som du och'.. Kommer verkligen älskar - rätt ut ur högskolan Omdömen