Sök jobb Råd: söker du på nätet, men får ingen Intervjuer

Här och' s vanligt scenario (och klagomål) för arbetssökande:? &Ldquo; Jag tillbringar hela dagen som gäller för jobb på nätet via Monster.com, CareerBuilder.com , eller nischade jobbsajter och ndash; och jag har aldrig få ett svar. Har jag förlorat förståelsen för hur denna jobbsökning fungerar &";
Om detta händer dig, dig och' ve fick förstå att söka arbete helt har förändrats från vad det var för 15 år sedan, eller till och med 5 år sedan . Idag &'; s jobbsökande är annorlunda. It &'; s översvämmad med arbetssökande i denna fruktansvärda ekonomi och jobb publiceras på nätet, så att alla och deras hundar kan tillämpas, med bara ett klick på musen. Så en del av dessa jobb dig och' re se på Monster eller Career Builder eller några av de större nischade webbplatser får tusen eller fler sökande – och jag don &'en; t care hur bra du är, det &'; s svårt att lysa i ett rum 1000 personer. sälja Vad ska du göra? Steg bort från platser som de, annat än att titta på jobbet att ta reda på vem det och' s med. När du ta reda på vilket företag anställer, ta reda på vem rekryteraren för det jobbet är.
Det är där sociala nätverk spelar in. Du kan använda Linkedin, Facebook och Twitter för att identifiera rekryteraren för det jobbet och sedan gå direkt till honom eftersom – gissa vad? Det tar en hel del ansträngning för att göra det. Så inte alla dessa 1000 människor som skickas i denna ansökan kommer att kontakta rekryteraren. I själva verket skulle min gissning vara att av de 1000 personer som skulle gälla på nätet, kommer mindre än 10 söka rekryteraren. Av dessa 10, kommer åtminstone fem misslyckas med ett stavfel, en felstavade ord, dåliga e-syntax, eller de bara göra en övergripande crummy jobb med sin anmärkning, så egentligen, det &'; s 5 1000 – och du kan bli en av dem 5. Omdömen Varför är det så viktigt att få till rekryteraren? Han &'; s som &'; s bär budgeten, och som har problem som han &'; s fick lösa, så han &'; s super intresserad av någon som du. Du måste hjälpa honom att hitta dig.
Så sluta tillämpa på nätet. Det bara vunnit &'en; t arbetar i vårt nuvarande klimat. Det finns alltför många sökande, och inte tillräckligt med jobb. Hitta jobbet, hitta rekryteraren, och gå direkt till honom för jobbet Omdömen  ..