Vad är skillnaden mellan coaching och mentorskap?

Det kan vara en riktigt givande uppgift för varje person att vägleda andra genom livet. Samtidigt kan det vara en svår utmaning. Den person som har tagit på sig rollen av styr måste gå en mycket fin linje. Omdömen

Å ena sidan måste personen vara tillräckligt stark för att kunna tillrättavisa följaren när personen ignorerar råd eller förirrar från banan . Å andra sidan är det också hans ansvar att tillåta följ att avvika. Denna frihet att göra misstag är viktigt för inlärningsprocessen och gör det möjligt för personen att lära sig och förstå varför saker och ting ska göras annorlunda. Omdömen

De människor som gör styrningen kallas allmänt coacher och mentorer. De två rollerna är likartade i vissa avseenden men i själva verket är mycket olika. Innan du försöker denna roll lastat med ansvar det är viktigt att förstå skillnaden mellan coaching och mentorskap och ta reda på vad som är bäst för din relation med dina potentiella anhängare. Omdömen

Mentorskap innebär i allmänhet en närmare och mer meningsfull relation än vad som är ses i coaching. Ledaren och anhängare är oftast kallad mentor och prot é g é ;. Mentorn är ofta äldre än prot é g é ;, och är säkert mer kunnig, klok och mer erfarna hantera livserfarenheter än efterföljare. Mentorn och 'en; s uppgift är att styra mer oerfarna prot é g é ;. Huvudsyftet är att göra det möjligt för prot é g é att närma sig mentorn och' s. kunskapsnivå och erfarenhet under mentorprogrammet Omdömen

mentor-prot é g é relationer har funnits under lång tid. Vanligast “ mentorskap och" finns i arbetsmiljö där en nyanställd på första kommer in i företaget tilldelas en mentor. Detta är någon som har varit i företaget under en lång tid. Omdömen

Denna speciella mentorskapsprogram är utformat för att underlätta den nyanställde i sin position som enkelt och snabbt som möjligt. Mentorn kommer att införa prot é g é att arbeta processer och rutiner och ge råd om hur man ska gå vidare i arbetslivet. Detta kan leda till att prot é g é slutligen ta över ett mentorprogram själv.

Begreppet coachning, å andra sidan, är helt annorlunda från mentorskap. Coachen är en ledare eller handledare som leder rörelser en person eller en hel grupp. Instruktionen och utbilda tränare ger har ett specifikt mål i åtanke. Instruktionerna kan innefatta motiverande samtal eller syftet skulle vara att förbättra prestanda. Coachen kan använda seminarier och workshops. I sport tränare skulle fokusera på undervisning och praktik Omdömen

I mentorskap, beskriver en mentor en prot é. G é hur man lever bättre eller hur att fungera bättre i samhället. I coaching en mer specifik metod används för att uppnå ett slutmål. För idrottstränare skulle detta vara att vinna spel eller en händelse. För äktenskap tränare, skulle målet vara att arbeta för starkare äktenskapliga band. Och för bussar som specialiserat sig på att arbeta med familjer, skulle det slutliga målet vara att främja starkare familjär bindningar mellan alla medlemmar i familjen. Omdömen

Det finns många olika typer av coaching och mentorskap. På samma sätt finns det många tekniker i samband med var och en av de två metoder. Varje situation kommer att behöva utvärderas för att utröna om coaching eller mentorskap skulle vara mer lämpligt förhållande att ingå Omdömen

Vad &';. Är din erfarenhet av antingen bli mentor eller coachade, eller vara mentor eller coach .