Formel för framgång: en perfekt blandning av de fyra arbets Styles

Arbete stil – Nej, don &'en; t lyfter dina ögonbryn ännu. Du kan faktiskt inte se det, men varje medarbetare har sin egen arbetsstil. Kom igen, kan du &'en; t möjligen tänka att det inte finns några olika stilar och att alla arbetar på samma sätt. Gå vidare och observera dina anställda och du kommer att upptäcka olika arbetsstilar.
Att säga det kort, som arbetar stil hänvisar till hur en person tenderar att absorbera svåra situationer och hur han koncentrerar att lösa det. Arbeta stil hänvisar till en person och' s sätt att hantera olika konsekvenser. Nedan är de fyra olika arbets stilar anställda:

Execution Omdömen Executers är gör. De tror på att göra. Varje gång något framgångsrikt åstadkommit, de blir livlig och bubbla med tillförsikt. Och, för att åstadkomma söt framgång, fokuserar de all sin uppmärksamhet i sitt arbete. Ibland är de så in i vad de gör att de glömmer att slå upp och berätta vad de faktiskt gör. Omdömen

En sak att notera här är att de bara tror på utförande och inte ordentlig planering. De kommer att hoppa rakt in i arbetet utan att göra en plan för att följa. De är inte planerarna alls. Omdömen

Styra Omdömen ledare eller föregångare har en unik talang för att komma upp med en idé och sedan lirka folk att tro det. Märk väl, inspirera andra är ingen lätt affär! Deras ledarskap kvalitet är så polerad att du kommer att tvingas att lyssna på dem när de talar och du kommer att bli tvungna att följa dem också. De är, på ett sätt, ledstjärnan. Deras vision är det som leder laget till arbets. Omdömen

En sak som du bör ha i åtanke är att hela fokus för föregångare i ledarskap. Oftare än inte det råkar vara så att de don &'en; t bry ser tillbaka och kontroll på de människor som religiöst efter dem. De är alltid i fronten. Omdömen

Loving Omdömen Loving är ett mycket intressant sätt att arbeta eftersom de tror på att bygga relationer. Aren &'; t relationer ytterst viktiga för ett företag? Japp. De vill arbeta tillsammans som ett team och för att hävda att laganda, de arbetar verkligen hårt. De satte in alla sina ansträngningar till att upprätthålla goda relationer. Om du verkligen vill veta vad och' s händer i dina anställda och' sinne, prata med de älskande. Omdömen

Kom ihåg här att de inte kan vara extremt stora arbetstagare. De är inte i uppföljning genom och konkret arbete. De är mer på att göra människor att må riktigt bra. Omdömen

Absorberande
Detta arbets stil är faktiskt ganska sällsynt i dessa dagar. Inte många människor vill lära sig mer än vad de redan vet om de inte är i ett jobb som de absolut älskar. Eleverna är tillgångar, alltså. Omdömen

De med lärande arbetar stil är disciplinerad och strategiskt. Men deras strategier segrade &'en; t materialiseras om de inte arbeta med någon annan. De behöver ett team för att genomföra vad de tycker om. Men de är alltid redo att lära. Omdömen

Det är viktigt att du har en lämplig balans mellan dessa fyra arbets stilar på kontoret för att sluta med bra resultat. Du kanske måste vara mer noggranna i anställningsprocessen, men det är allt värt ansträngningen eftersom ett team av alla de ovan nämnda arbetstagare är ett mycket starkt team. Omdömen

Entrepreneurial Learning Omdömen Vad den här artikeln lär är att varje anställd är välsignad på ett unikt sätt. I stället för att tvinga honom att göra saker han inte är bra på, utforska sina starka sidor och använda dem till din fördel. Det kommer att hjälpa dig som chef och ditt företag som helhet. Att veta om de fyra arbets stilar är således mycket viktigt för varje arbetsgivare Omdömen  ..