Fem anledningar till varför ingenting har förändrats i din Organization

Företagsledare klagar hela tiden att ingenting tycks ha förändrats i sina organisationer, trots sitt bästa för att få saker att hända. Men de fortsätter att göra samma saker och få samma resultat. Tja, det är inte undra varför ingenting har förändrats!

Här är fem skäl till varför dina framsteg kan ha kört fast. Omdömen

1. Du har folk ombord som inte drar sin vikt.
Om du någonsin ridit på en cykel som byggs för två med någon som inte gör mycket trampa, då vet du hur det är att försöka gå vidare med någon som inte drar sin vikt. Det är tröttsamt! Ta en titt runt din organisation och göra en ärlig bedömning. Vem torgför hårt och vem rullar i friläge? Sedan göra ett åtagande att ta bort dem som inte gör mycket av allt. Försök nu framåt igen och märker skillnaden. Omdömen

2. Du har underlåtit att investera i ditt företag eller ditt folk.
Det är lätt att klaga hur saker och ting faller sönder, men du inte har gjort några investeringar i ditt företag eller ditt folk i år. Folk kommer inte att bli starkare chefer och utveckla bättre relationer med dina kunder genom osmos. Dessa är färdigheter som måste byggas och kontinuerligt förstärkas. Lossa bältet och börja investera i ditt folk. Det bör inte vara alltför länge innan du börjar se förändringar. Omdömen

3. Du har svårt att delegera.
Det är svårt, om inte omöjligt, att flytta din verksamhet framåt när du är fortfarande mitt i den dagliga verksamheten. Du hyrt människor att hjälpa dig, eller hur? Låt dem göra just det, och lägg märke till hur mycket tid du nu har till förfogande att utveckla din verksamhet! Omdömen

4. Du har verkligen ingen aning om vart du ska.
Jag har nyligen upplevt detta själv när min man och jag körning genom Tuscany. Ja, landskapet var underbart, men efter körning förbi samma kyrka tre gånger inom en två timmars span, var det uppenbart för mig att vi behövde ett mål, även om det var bara en gelateria! Du kommer aldrig få till en viss plats i din verksamhet om du inte har ett mål i åtanke. Det är en bra idé att titta på ditt företag varje halvår eller så. Detta gör att du gott om tid att göra kurskorrigeringar så att du inte befinner dig cirkling tillbaka till den plats där du började. Omdömen

5. Du behöver inte genomföra rekommendationerna.
Du omge dig med smarta människor och du be om deras rekommendationer. Ibland kan du även betala för detta råd. Men du aldrig genomföra någon av dessa rekommendationer. Är det konstigt att ingenting har förändrats? Omdömen

Jag förstår att förändring är svårt och att ibland kommer du att uppleva ännu mer smärta innan det blir bättre. Men i slutändan, är det inte bättre att ha försökt något Omdömen än att ha gjort någonting alls Omdömen  ?.