Gör dina anställda Glad och Productive

Låt &'; s ansikte det. Utan arbetare, kommer din stora företag rasa. Även om du och' re säker på att det är möjligt att hantera varje liten sak som din verksamhet medför, dina två händer är helt enkelt inte tillräckligt. De och' ll aldrig vara särskilt om du &'; re kör ett stort företag. Du behöver stöd av andra personer, också erkänns som arbetstagare. Och det och' s inte räcker som du anställa dem, betala dem och lämna dem ifred. It &'; s viktigt att hålla dem nöjda. Varför? Här och' s logiken: nöjda anställda är produktiva medarbetare, produktiv personal är ingrediens i en välmående företag. Nu hur gör man det? Titta på dessa idéer nedan:

Generös och engångsersättning Omdömen

De främsta orsakerna till varför din personal arbetar för dig beror på pengar. Absolut ingenting kommer gratis anymore dessa dagar. Du kan &'en; t bara smälla dem i ansiktet med pengar och räknar med att de och' ll göra ett bra jobb för dig. Du måste upprätta ett effektivt lönesystem som ger dig möjlighet att kompensera sina månad och' s arbete generöst och snabbt. Tänk på att dessa två saker och ting fungerar hand i hand.

Även bör du ge den största lönen inom blocket, när du fördröja lönen för fem månader, du och' ll hitta dig själv med någon personal. Investera på en intelligent och effektivt bokföringsprogram kan hjälpa dig i denna fråga. Ett exempel är den Quick POS. Quickbooks POS isn och' t den typiska kassaregister. Tillsammans med det, hjälper det också i löne metod för att göra vissa korrekta och snabba lönefördelningen bland personalen.

Arbete och privatliv balans Omdömen

Om du vill att personer som arbetar non-stop, borde du ha hyrt robotar. Människor är människor och du måste inse det. Bortsett från sin funktion, de har också individuella liv för att ta hand om och familjer att gå hem till. Var inte så mycket av en slavdrivare som du och' d ta bort dina anställda arbeta och balans privatliv. I slutändan skulle en smart anställd alltid plocka familjer och nära och kära över karriär så om du inte vill att toppen av din personal att lämna organisationen, se till att hålla detta faktum i åtanke.

Säker och bekväma arbetsplats Omdömen

En ytterligare måste-ha i din organisation för att hålla de anställda nöjda och motiverade är en säker och bekväm arbetsplats. Det bör vara väl upplyst, väl ventilerad, och helt fri från faror. Och det är inte bara den fysiska aspekten av arbetsplatsen som du behöver för att övervaka. Du måste också ta hänsyn till förhållandena bland personalen. Om mobbning, skvallra, och liknande frodas inom din organisation, skulle bara få anställda kunna stanna under en längre tid. Odla positiva relationer mellan personalen i form av teambuilding. Detta är också mycket kritisk att höja produktiviteten och lagarbete bland ditt folk. Ovanpå det, du också måste ha en positiv relation med dina anställda. Direkt dem med vänlighet och visa uppskattning för hårt arbete. Det segrade &'; t döda dig att vara bra.

Rensa karriärvägar Omdömen

En utmärkt källa till motivation för de anställda är stegen av prestation. Om det tar 20 år för dig att främja en anställd, kommer ingen någonsin vill vara med ditt företag längre. It &'; s viktigt att du upprättar en tydlig karriärväg för din personal så att de kommer alla att vara motiverade att ge sitt 100 procent i den funktion som de gör. Om inte, kan de söka grönare betesmarker i andra företag Omdömen  ..