Artikel: Vad är Idea Hantering

Idea Hantering är processen att ta emot idéer från människor för att kunna förbättra verksamheten?. Idéerna kommer vanligtvis antingen från kunder eller anställda.
Men Idea Management inte bara ta emot idéer. Det är hela processen med att ta emot, prioritera och genomföra idéer.

Vissa företag använder en brevlåda för att ta emot idéer från sina anställda. Ibland tar tidningarna de får och sortera dem i prioritetsordning och ibland sätta dem i en idé Management Software för att se till att de har allt lagras. Vissa företag använder Idea Management Software för att samla in idéer från de anställda och låta dem följa utvecklingen av idén genom systemet. När du använder idén programvara gentemot kunderna vissa företag använder omröstningen funktionalitet, med kunder att lägga till idéer och sedan låta alla rösta för idéer för att se vilka idéer som är mest populära att genomföra. Omdömen

Den viktigaste frågan att organisationer får till är dock att de inte har tänkt igenom strategin kring vad man ska göra med de idéer innan du börjar att samla in dem. De flesta företag har en stor avsikt, men hantera idéer och avvisa idéer på rätt sätt är inte alltid lätt eftersom du måste ta hänsyn till psykologin kring att hålla människor inspirerade även om inte valt sina idéer. Det är också vanligt att företag att samla in idéer och sedan inte har tid att göra någonting alls om dem. Detta är vanligtvis ett bra sätt att göra de anställda missnöjda på jobbet. Omdömen

Om du har valt att ta emot idéer från din personal är det en bra idé att skapa ett litet projekt av det. Du måste definiera vilka möjligheter idéerna bör vara inom. Som alltid är det bra att klargöra omfattningen genom att definiera gränserna.
Eftersom idéer kan vara allt från var att fira jul till att skapa nya produkter på marknaden kommer det naturligtvis innebära olika mängd av komplexitet kring processen efter att ha fått idén. Ett exempel på hur du kan göra för lite större idé projekt beskrivs i den här artikeln. Omdömen

Idéerna ska lämnas in ett visst datum och en idé ledningsgrupp bör tilldelas för att gå igenom de idéer och rekommenderar de bästa idéerna till beslutsfattarna. Det bästa är att få alla idéer till en idé Management Software för att säkerställa att alla idéer lagras för framtida möjligheter. Jag skulle tveka att ta upp i budgeten för mycket i tanken förvaltningsprocessen om räckvidden isn &'; t något som ett restaurangbesök, en resa eller så. De flesta människor har mindre kunskap om alla kostnader så föra in pengar aspekten i större idéer tenderar att förstöra inspiration. Omdömen

När de bästa idéerna ska presenteras de borde göras så av de anställda som kom upp med den idéer. De bör, innan man lägger fram idéer, skapa en professionell presentation och ta in frågor kring genomförandet av idéer, såsom risker, några idéer kring kostnader mm Omdömen

Med upphovsman till idén att presentera idén och vad det kan göra för att företaget är ett bra sätt att uppmuntra personalen att göra ännu bättre arbete i företaget.
När idén är på väg att genomföras bör det först testas för att se till att det är möjligt att genomföra. Idéer kan ibland ser bra ut på ritbordet, men mycket svårt att genomföra och kostsamt att marknaden. Omdömen

Naturligtvis person som kom upp med idén bör vara en del av genomförandet på något sätt. Inte nödvändigtvis i ett aktivt läge, men åtminstone i en passiv stödjande position. Omdömen

Efter att ha kontrollerat att tanken är möjligt att marknadsföra och vara en del av organisationen är det dags att börja lansera. En lansering kan vara för organisationen såväl som för kunder sedan en idé kan vara för internt såväl som externt bruk. Omdömen

Jag uppmuntrar alltid erkännande för idéer som genomförs. Att ha en person som är involverad i hela processen att förverkliga idén är en typ av erkännande, men ibland kan det vara riktigt nice med ett diplom för “ Bästa idé i månaden &"; och en middag för två eller något liknande. Denna typ av erkännande är ett kostnadseffektivt sätt att få människor mer delaktiga i verksamheten och göra arbete till en utmanande del av deras övergripande liv istället för ett måste. Omdömen

Jag tror också att uppmuntra människor att komma med idéer till och med även om de kan vara helt galen och svårt att realisera. Det är därför jag brukar don &'en; t ta idéer från Idea Management Software utan snarare sätta en lägre prioritet eller ställa in ett tillstånd som “ idéer för framtiden &" ;. Detta är en viktig del av att inte göra människor avskräckas eftersom deras idé inte skulle väljas Omdömen  ..