Karriär test - Exakt vad är de och kan de göra Verkligen The Job

karriär tester är oftast bedömningar som kommer att hjälpa människor att uppskatta hur många olika personliga egenskaper påverkar sin egen möjliga prestation och även njutning med några andra yrkesval och också arbeta omgivningar . Bedömningar om några eller många av dessa funktioner kommer ofta användas av folk eller kanske byråer, till exempel universitet eller högskola yrke servicecenter, yrke rådgivare, omställningsföretag, företags personal personal, verkställande instruktörer, affärs rehabilitering konsulter, tillsammans med experter vägledning till hjälpa människor att skapa en mycket mer kunniga yrke val. Omdömen

Former Karriär test Omdömen

Karriärtester kommer i många former och även varierar ihop många proportioner. De särskilda bedömningar väljs genom att helt enkelt individer eller kanske förvaltare varierar beroende på deras särskilda personliga tankar om de viktigaste kriterierna när man överväger möjligheter, plus de unika kraven hos de människor som tar hänsyn till en karriär beslut. Flera vanliga saker av variansen tenderar att vara:

Metodik - Ett antal tester är oftast kvantitativa som namnet anges och även specifikt beräkna viktiga attribut tros påverka en persons potential framgång tillsammans med total tillfredsställelse med en ockupation. Andra mediciner är kvalitativa fysiska övningar som syftar till att hjälpa enskilda klargöra orsaken verkliga framsteg samt val, som sedan kan vara bekant med att göra fler utbildade yrkesval Omdömen

Uppmätta kvaliteter -. Tester skiljer avseende de särskilda individualitet kvaliteter uppmätta. Vissa bedömningar fokuserar på någons hobbies, och kanske förstå, medan andra ger uppmärksamhet åt förmågor eller ideal Omdömen

Vetenskaplig trovärdighet. - Många bedömningar, särskilt de som tillhandahålls på nätet, frånvaro vetenskaplig trovärdighet, vilket innebär att din recension kommer inte vara som kan avgöra exakt vad den påstår dess dimensioner är. Bevis på trovärdigheten kommer också i form av forskning släppas inom fackgranskade facktidningar till exempel Record i samband med karriärtest. Människor kan därför behöva se med analysera trovärdighet överväger en testets god kvalitet genom att titta efter personliga referenser och /eller en yrkesinriktad handbok. Om dessa konkurser inte kan erhållas, undersökningen är inte bra och kan undvikas Omdömen

Target klient användarprofil. Vissa kontroller, såsom Solid Attention Inventory, ditt yrke Essential, och Careerscope görs för att tjäna en bred marknadssegment (min make och i.at den., bara om någon enskild beslutar om en yrkes plan eller jobb grupper, som börjar sin karriär eller ens tänka på en karriär justera). Omdömen

Fördelar
här kommer inte hänvisa till någon form av referenser samt lösningar. Hjälp till att förbättra detta genom att lägga till detaljer för att pålitliga lösningar. materialet kan inhiberas och tas av. (April i år) Review

bedömningar Karriär testet är byggda för att få den kompetens, förståelse och även skill samband med sökande. Numera är självutvärdering avgörande för att avgöra precis vilka platser en sökande ger fördelar inom tillsammans med oavsett var de är svaga. Inuti belysning i resultaten av översynen, kandidater lyckas gå med ett yrke som är i samklang med deras person behöver. Omdömen

I genomsnitt en professionell justeringar hans eller hennes yrke vägar 4-5 tillfällen i livstid. Denna typ av jobb modifieringar kan eventuellt ske på grund av att sökandena inte kan välja rätt yrke sätt i fråga om att hans eller hennes förståelse, förmågor och övertygelser. Eller kanske som jobb väg de kommer att välja är inte riktigt praktiskt (till humor, buggy piska tillverkarna inte mycket populärt). Eller för att när folk äldre genom livslängden sina passioner förändras. Den största fördelen med karriär tester, som ett resultat, är det möjligt kandidater att göra det bästa karriär val att odla lika privat tillsammans med skickligt. Omdömen

För att skapa en tenta av de förmågor, kan sökande antingen ha ett yrke lämplighetsprov samt genomföra en självvärdering automatiskt. Det finns en mängd användbara böcker avsedda för ovan nämnda, såsom Rich Bolles, Exakt vad färgen blir din fallskärm. Dessutom är de kunna hitta kompetent hjälp från ockupations rådgivare. Ockupation rådgivning myndigheterna använder en mängd olika sätt att räkna ut de särskilda talanger som inbegriper sökande. Dessutom, yrke experter kan informations kandidater om hur man börja organisera sin karriär för att åstadkomma skickliga framgång. Omdömen Nackdelar

Karriär test inom de vänliga eller ens kontroller och /eller yrke rådgivning eller instruktion, kan vara till stor hjälp för människor som befinner sig osäkra om val av jobb möjligheter. Icke desto mindre finns det några nackdelar med var och en. Till den enskilde fylls med sturm och Drang med vad gäller deras särskild expert liv, kontroller lovar en illusorisk, "quick fix". Konsumenten tar vanligtvis själva Solid Professional Desire check eller något annat se till att vara väl insatt i som verkar hans eller hennes betänkande att vara exakt vad en bibliotekarie eller möjligen en läkare eller sjuksköterska. Ändå har en motsvarande användarprofil inte nödvändigtvis betyda att vissa kommer att få en karriär i det här jobbet. Omdömen

På grund av detta, dessa utnyttjar testerna karriär kommer ofta bittert låt ned med alla resultat. Absolut inget test kan vara en ersättning en personlig utforskning av slag sysselsättningar. Det finns inga enkla små skärsår. Ganska är kontroller oftast en bra adjuvant att läsa igenom, praktikplatser, yrkesvägledning, jobb undervisning och andra behandlingar. Omdömen

Dessutom, även om yrkesrådgivning samt coaching fungerar bra för många människor, är det inte lämplig behandling för ett fåtal. Karriär undervisning fungerar bra i händelse av att individen måste hjälpa upptäcka möjliga ockupations alternativ, eller när han vet exakt vilken väg han skulle föredra att göra ändå han är tveksam om sätt att utföra hans /hennes mål. Trots detta, när jobbet svårigheter kan vara resultatet av en grundläggande konflikt yrkesvägledning eller coaching kan möjligen visa otillräcklig Omdömen  ..