Om du tror gör Lön är hårt, försöka göra SalesCommission Tracking och betalningar!

Många organisationer idag letar efter sätt att kombinera funktionella områden inom deras redovisning /löneavdelningen att hantera kostnader. En sådan kostnadsbesparing kombinerar löne-bearbetning och rapportering med bearbetning och rapportering av försäljningsprovisioner. I själva verket kan försäljningsprovision bearbetning verkligen ses som en del av den större löneprocessen. Försäljningsprovisioner måste först komma överens om och som normalt undertecknas av av högsta ledningen att införliva utbetalningar av försäljningskommission till löneprocessen. Omdömen

Vid första anblicken, löner och försäljningsprovisioner bearbetning delar vissa gemensamma drag. De båda är mycket känslig tid i att säljare och anställda får nervös när provisioner och löner inte betalas i tid. Det finns en förväntan att oavsett vad som händer folk får betalt i tid. It &'; s som US Postal Service levererar alltid posten oavsett väder. It &'; s förväntas vara där i tid! Dessutom anställda och säljare spåra deras lön och provisioner att säkerställa att de får betalt exakt. Om det finns ett misstag på en lön stub eller försäljningsprovision uttalande all produktivitet avstannar tills problemet är löst. Efter att ha lyckats ett antal säljteam kan jag tala om för er att varje bra säljare spårar hans /hennes uppdrag på egen hand för att hålla företaget provision spårning “ ärlig &" ;. Omdömen

Det finns dock ett antal skillnader i hantera löne kontra hantera försäljningsprovisioner. Till exempel, med löner, när löneprocessen är på plats, en stor del av tiden går åt till compliancefrågor. En stor del av efterlevnaden är ett snabbt och korrekt rapportering av skatter och avdrag från de anställda och' löner. Oavsett om du bearbeta din lön i egen regi eller använd en tjänsteleverantör, är företaget ytterst ansvarig för att vara up-to-date om styrelseformer och efterlevnad för att säkerställa lokala, statliga och federala riktlinjer och lagar uppfylls. Med försäljningsprovision, är efterlevnaden aspekten av löne ersättas med spårning och rapportering av försäljningsprovisioner för att säkerställa att organisationen är 100% fokuserad på kunderna. Ironiskt nog, en av de största utmaningarna är att förstå kommissionen planen så att kommissionens beräkningar faktiskt överensstämmer med planen! It &'; s inte ovanligt att höra en säljare uppger att de har ingen aning om hur deras provisioner beräknas men de litar på sina försäljningschef ser ut för dem.

Lyckligtvis det finns verktyg tillgängliga för löne chefer att hantera komplexiteten i löne bearbetning när det gäller att uppfylla kraven och rapportering. På försäljningsprovision fronten, har produktivitetsverktyg funnits löne avdelningar för att beräkna och hantera försäljningsprovisioner. Företagen har gjort stora ansträngningar för att bygga mycket komplexa kalkylblad som mappas till deras företag och' s försäljningsprovision plan. Först nyligen har nya verktyg blir tillgängliga för löne chefer att skapa försäljningsprovisioner uttalanden liknar löne uttalanden som rapporterar och spåra försäljningsprovisioner. Jag uppmuntrar löne chefer att söka efter dessa nya verktyg för att hjälpa dem i deras arbete. När allt kommer omkring, som postkontoret du kommer att förväntas leverera det provisionen skur Omdömen  !.