Styrkor-Based Coaching: Skapa Real Impact för Clients

Varför kom du in coaching? En av de mest sannolika orsakerna är att du ville ha en verklig, positiv och varaktig inverkan på livet för dina kunder.

Tyvärr har många av de metoder som tränare använder för närvarande i sitt arbete don &'en; t har den här typen av varaktiga verkan, av den enkla anledningen att de fokuserar på vad kunderna idag don &'en; t gör väl, i motsats till vad de gör

Det låter motsägande, doesn och'. t det? När allt kommer omkring, har kunden kommit till dig, tränare, eftersom de har ett problem i sitt liv (eller en mängd frågor) de vill ändra. Förändring, per definition, kräver något nytt. Visst det kan &'en; t finnas någon skada i att hjälpa kunder räkna ut nya färdigheter som kan hjälpa dem att ändra sina omständigheter Omdömen

Ja, ja och nej..

Ett coachande förhållningssätt baserat på den vanliga metoden att försöka stärka dessa förvärvade kunskaper och ndash; dvs saker som don &'en; t komma naturligt för dem – kan ha en inverkan på en kund och' s-liv, men det är sannolikt att vara kortlivade och ytlig. (It &'; s dessutom, ärligt talat, den typ av saker som du hittar i självhjälpsböcker och tidningar som vill hjälpa dig, i huvudsak “ bli någon annan &";). Omdömen

Kunder kommer till oss som tränare oftast eftersom de don &'en; t vet vad de ska göra för att förändra och ofta kan inte formulera varför vad de försöker göra isn &'; t arbetsdag. Under de senaste 30 åren av coaching, har min affärspartner och jag fann att verkliga resultat kommer när vi hjälper våra kunder att upptäcka vad det är de redan gör bra, och lägga den till ökad användning i deras liv. Vi kallar detta styrkor baserade coaching Omdömen

Att använda sig av naturliga gåvor medvetet i deras liv inte bara tenderar att hjälpa en kund slag genom vad blockerar de kan ställas inför, det &';. S roligare för kunden. När allt kommer omkring, som spelar och 'en; t njuta av att göra vad de gör bra? It &'; s vinnande kombination som oundvikligen leder till en verklig och varaktig effekt.

Naturligtvis en total fokusering på en klient och' s styrkor isn &'; t alltid ett alternativ – ibland, för att övervinna ett block, en kund verkligen behöver skaffa sig nya färdigheter. Men ändå, vi gör vårt bästa för att fokusera på de nya färdigheter på ett sätt som hedrar vem kunden är genom att utnyttja deras naturliga kapacitet. När släppa roller som kräver förvärvade kapacitet är inte ett alternativ – såsom jobb, till exempel spelar det &'; t verkligen tillfredsställa kunden, men som de kan &'en; t sluta för tillfället – då coaching bör undersöka hur klienten kan hålla slutmålen (för att behålla jobbet) men ändra de medel som används för att uppnå det så att de använder sina naturliga färdigheter och förmågor så mycket som möjligt.

I slutändan, det &'; s allt om att göra plats för din klient och' s briljans, och hur den personen kan få det att fungera att övervinna sina utmaningar. I slutändan måste kunden att utföra sina personliga mål och mål genom att använda sina egna naturliga styrkor Omdömen  ..