Gör Få nästa intervju Din Goal

Fråga arbetssökande vad deras mål är i termer av sin anställning ökning de flesta av dem kommer att säga att det är &"; att få ett jobb och " ;. Även om det verkligen är avsikten med slutresultatet av sitt jobbsökande kampanj, en av de tidiga jag lärde mig i min Five O &'; klocka Club karriär coaching studier är att ditt mål hela kampanjen är att “ få nästa intervju &" ;. Som jag fortsätter att arbeta med ett växande utbud av klienter jag observera första hand värdet av denna typ av fokus. Arbetssökande i och för sig är mycket stressande och kan orsaka stora svängningar i sådana känslor oavsett hur väl deras kampanj är organiserad. Jag tycker dock mina klienter mest energi när de har identifierat en ny kontakt som de har möjlighet att diskutera sin sökning, eller vet att de har en kommande intervju som kan hjälpa till att leda dem till en eventuell position. Omdömen

När du stanna upp och tänka på det här faktiskt gör en mycket vettigt. När man befinner sig i jobbsökande, i ett tidigt skede de enda som faktiskt kan vet att de och' re i sökandet är nära familj och vänner än individen i sökandet själva. Nära familj och vänner medan många gånger stödjande är för nära dig och kan vara känslomässigt bunden till din resa. När du börjar att nå ut och först tala till dem som don &'en; t känner dig om din sökning flera saker börjar hända. Först börjar du få klarhet om hur man presenterar sig själv både när det gäller vem du är, vad du har gjort och vad du söker att göra när du går framåt. När du lär dig att bli en bättre intervjuare, använder du börsen som både en möjlighet att få och ge information. Du lär dig att vara så förberedda eller mer förberedda som den du intervjuar både ha forskat en del på det ämne du är på väg att tala och genom att ha dina frågor redo för att lära sig vad det är att du inte &'en; t känner och som kommer att hjälpa gynna dig i din sökning framöver. De som får skickliga på processen lär sig att lyssna ur en konsult. En konsult är alltid ute efter att höra vad det är att den andra personen anser sig vara svårt för dem, och söker en möjlighet att visa hur de kan bidra till att lösa problemet. Slutligen, en individ som har en lösning för en annan och ser en möjlighet att hjälpa kommer att följa upp med den person som erbjuder ett förslag om hur de kan få möjlighet att lösa sina problem. Omdömen

Den dominerande tendensen många människor har samtidigt de är i jobbsökande är att närma sig saker passivt. De kan skicka ut många meritförteckningar och' till ett antal olika företag. De och' ll träffa någon som säger att de vet en person som kanske kan hjälpa dem och sedan vänta på deras kontakt att inrätta ett möte med en annan i stället för att ta kontaktuppgifter och inrättandet av bolagsstämman personligen. Efter en anställningsintervju de och' ll skriva ett tackkort, men sedan bara luta sig tillbaka och vänta på kontakt från ett företag i stället för att följa upp att få en uppfattning om var företaget befinner sig i deras sökprocess eller om ny utveckling har dykt upp. Det finns en stor känsla av att inte vilja störa rekryteraren eller resurs som du önskar att tala av rädsla för att uppfattas som en förtret. Omdömen

Ja fokus och strategi för att göra att få nästa intervju ditt mål tar mod. Det innebär en hel del persistens på den del av jobbet Searcher. Men håller det verkligen en inblandade som en aktiv deltagare i sitt sökande. De som fullt ut engagera sig denna strategi snabbt lära sig att prata med så många individer som möjligt som kan hjälpa dem i deras sökning. De och' ll ta tid att inrätta möten med dem som kanske inte har ett jobb vid den aktuella tidpunkten, men som kanske kan ge behövs information eller vägledning som de utövar sin sökning inom sitt val. De &'; ll inte fokusera sin energi allt på ett jobb öppning, men ser att ha flera möjligheter arbetar för dem på samma gång. Framför allt de når den punkt där de inser att det är värre att luta sig tillbaka och vänta på att något ska hända, till skillnad från att eventuellt får höra de inte längre en kandidat för en position och att veta att de har gjort allt för att presentera vad de erbjuder till den positionen. Omdömen

Därför, om du befinner dig i jobbsökande under 2012, antingen genom ditt eget val eller genom omständigheter som inte är som du väljer, kom ihåg att hitta det nästa jobb är slutpunkten som du är vill få. Det verkliga målet är att prata med så många människor som möjligt på vägen om din sökning. Och om dessa intervjuer är bara för att få värdefull information om området eller typ av tjänst du söker, att göra fler människor i yrket medveten om du är på jobbsökande eller faktiskt att intervjua för en position själv, du alltid bör se till att få det nästa intervju. Göra detta till en regelbunden träning kommer inte bara hjälpa dig att leda dig till ditt nästa jobb, men är råd att fortsätta med när jobbet är säkrad och när du flyttar bortom det jobbet och framåt med din karriär Omdömen  ..