Skapa en positiv atmosfär i ditt Office

Alla företagare har vad som verkar vara en storslagen vision av ett kontor fullt av ha glada, lojala och produktiva medarbetare. De tänker på det som tomtens verkstad - magisk och kunde endast göras i filmerna Omdömen

Chasing denna dröm, dessa små och medelstora chefer avfall massor av pengar på konsulter som inte har någon verklig meritlista eftersom de är. desperat för ökad produktion från varje arbetstagare. Omdömen

Men ingenting förändras eftersom de inte ändras när ett försök att genomföra en verklig process sätts på plats. Det tar ett par dagar att få ändringen i spåret och företagets ägare anser att arbetet är inte värt det och återigen Santa atmosfär inte kan erhållas. Omdömen

Den typen av arbetsmiljön är reserverad för en Google som företaget. Det här är fel. Google är nu ett börsnoterat företag. Jag har varit till sina kontor. Ja, det finns massage, etc., men det finns facken. Omdömen

Men i Googles försvar, de har de (vad jag kallar) stora, blå bollar för arbetstagarens att sitta på när de vill .

En annan hinder för att genomföra en produktiv glad miljö är att dessa ägare fokuserar på krympande marginaler och öka antalet på baksidan av sin BMW. Omdömen

De fokuserar inte på att vara osjälvisk och ge i det faktum att mer pengar är ett resultat av bättre kundservice. Omdömen

Inte för att jag är en Jack Welch, men jag vet att om jag fördes till sjukhuset, skulle alla fem människor här vara säng inom en timme . Jag skulle göra samma sak för dem. Tomtens verkstad kan erhållas. Omdömen

Jag har sett att bättre kundservice endast kan uppnås genom nöjda medarbetare som blir konsekvent utbildade. Dessa företagare, glömmer att deras anställda har mer än en talang och vilja att göra olika saker, tror inte att fråga de anställda vad de vill göra. Omdömen

Entreprenörer bör kunna tjäna pengar på något . Detta är indirekt talar. Jag föreslår inte att företagets ägare att börja öppna upp företag eftersom en nyligen college grad tycker om att leka med siffror. Jag föreslår att företagets ägare att hitta ett sätt att låta denna person att göra vad de vill för en timme eller två om dagen och använda denna färdighet, på något sätt till sin fördel. Omdömen

För en anledning som jag inte förstår (möjligen ego eller rädsla för att förlora kontrollen), många företagare är tveksamma till att göra nödvändiga förändringar för att genomföra atmosfären som kommer att göra de anställda glada nog att börja vistas till 6 vid behov. Omdömen

näringslivet har gjort dessa småföretagare ser ingen anledning att bryta "status quo" som våra företag har angivits. Här är där konflikten uppstår. Företagets ägare måste sluta behandla sin verksamhet som det är en fabrik. Omdömen

De måste inse att de inte är börsnoterade och inte har investerarna flåsar halsen om detta genomförande sätter inkomster tillbaka 5 % för kvartalet. Omdömen

En annan sak som hindrar verksamheten atmosfären från att vara den där är produktivt är att företagets ägare tror att han kan göra allt själv och att han bara kan ta itu med kunderna. Företaget kretsar kring hans eller hennes närvaro. Omdömen

Bra företag måste köra som maskiner, men motorn måste ha alla sina delar i takt. Därför, om en del skulle bryta, bilen inte skulle sluta. När företagets ägare har denna typ av set-up, de anställda känner oemotsagda, är företagets ägare konsekvent stressad och denna spänning förhindrar ytterligare potentiella genomförande som kan förändra sin verksamhet Omdömen  ..