Hitta nyckeln till Motiverad Employees

Tänk vad som händer när du frågar en anställd om deras stora barn eller deras kommande fisketur eller deras dotter och' s senaste bröllop. Hur ser de ut? It &'; s sannolikt ansiktet slappnar, ett leende visas och deras ögon glimma. Vad du och' re se är glädje Omdömen

Vad händer när du ber att samma person om sitt jobb.? I stället för att saliga leendet du &'; re mer benägna att se rynka pannan linjer etsa in sin panna eller musklerna i sin nacke och axlar synbart skärpa. Är dessa motiverade medarbetare? Är de produktiva medarbetare? Omdömen

Dessa har inte varit goda tider för de anställda eller chefer. Oavsett om det och' s ryktas uppsägningar eller mindre pengar för årliga höjningar kommer tuffa ekonomiska förhållanden ta vinden ur de mest entusiastiska personal. Men det spelar och' t måste vara så Omdömen

Happy anställda är mer produktiva

Lycka ökar produktiviteten.. Låt &'; s ta en minut att tänka på barnen. Tänk dig att ge din favorit 7-årig en uppgift. Jag garanterar deras enda verkliga oro kommer att vara om projektet kommer att bli massor av kul eller en fruktansvärd hål. De och' re inte bryr sig om resultatet – de vill bara ha en bra tid. Och om de har roligt, de &'; ll slutföra uppgiften med glädje och entusiasm Omdömen

Tänk dig nu en grupp vuxna ges samma uppgift.. De och' ll börja med att tillbringa en hel del tid att bråka om regler, tilldela roller, och diskuterar resultaten. I själva verket kan de tillbringar så mycket tid på muttrar och skruvar som de inte ens kan ge ett verkligt utfall av projektet och' s slut. Inte precis den bild av motiverade medarbetare, är det? Omdömen

Förbättra behålla anställda genom att göra lycka prioritera

Oavsett vad man kan tro, lycka och produktivitet är inte ömsesidigt uteslutande. Har hålla anställda glada att du måste visa Två och en halv Män i repriser på fikarummet TV? Inte nödvändigtvis. Men det betyder att chefer ska söka efter sätt att föra glädje – och produktivitet som följer – tillbaka till arbetsplatsen. Faktum är att när glädje återvänder till arbetsplatsen du kan vara förvånad över att du och'.? Ll förbättra de anställdas behålla samt Omdömen

Hemligheten till att göra de anställda glada

Det finns inget trollspö som gör att anställda vill få upp och hoppa i arbete varje morgon. Men att lära sig mer om vad frustrerar anställda mest när du är på jobbet är en smart första steg. Kanske det och' s uppkomsten av en dubbelmoral bland avdelningarna. Kanske det och' s handledare och' s brist på sympati för extraordinära omständigheter i livet, som när en anställd är sent eftersom en åldrande förälder plötsligt tar sjuk. På arbetsplatsen frustrationer – speciellt de som har en lösning – inte hjälpa till att bygga motiverade medarbetare

Affärer investerar så mycket tid till att utforma en affärsplan som beskriver detaljer i allt från marknadsföring till försäkring.. Men få ta samma omsorg och hänsyn när det kommer till ett företag och' s mäktigaste tillgång: människor makt. Don &'; t vänta längre för att hjälpa den tillgången att leva upp till sin fulla – och produktiv – potential. Vårda produktiva medarbetare och hantera behålla anställda genom att upptäcka vad som undergräver glädje av din personal och' s. Dag Omdömen

Kom ihåg nöjda medarbetare är produktiva medarbetare
. &Nbsp.