Är dina anställda tittar och väntar?

Är ditt företag sitter ganska? Chefer där ute kan vara säker på att en sak som de inte behöver oroa sig för dessa dagar är omsättning, men jag är rädd att de är tyvärr fel. Det finns något som lurar i skuggorna av deras styrelserum och pausrum. Även chefer och HR-direktörer kan tro att för en gångs skull har de kraft de avgör vem som får rosa slip, medan ingen annan skulle våga sluta i ett ekonomiskt klimat som denna. Denna känsla av makt och förnöjsamhet är bara en fasad. Anställda får inte lämna i drivor av egen fri vilja, men du kan vara säker på att den andra ekonomin börjar visa tecken på att vända, kommer de. Varför? Anledningen är enkel, men ofta förbisedd. Omdömen

De tittar på. Anställda titta på hur många människor du uppsagd och hur de behandlades. Var de behandlas med respekt? Erbjöds de fördelar och en trevlig avgångsvederlag? Fick sina kollegor gett en förändring att säga en riktig adjö? Gjordes ansträngningar för att ändra arbetsbeskrivningar så att arbetstillfällen kunde räddas? Är de fortfarande är ansluten till ditt företag på något positivt sätt? Dessa tidigare anställda går ut i samhället (läs: era väljare) och berätta om varför och hur de friställdes. Denna konsekvens brukar anses av HR-direktörer i att de innehåller en klausul i avgångsvederlag om inte förtala företaget. Vad är ofta förbises, dock är de intryck som gjorts på nuvarande anställda. Dessa människor är ögon och öron på din organisations- och de vet mycket mer än du tror. De håller också kontakt med tidigare anställda efter tröstar dem när de packar upp sina kontor. Gå ut genom dörren till en bättre eller likvärdigt arbete får inte vara ett lätt tillgängliga alternativet i dag, men de väntar.

I nästa ögonblick att ekonomin tycks vända, kommer dessa anställda söka och hitta ett företag som de tror behandlar anställda bättre. Kanske en som skär andra kostnader eller ens Exec löner innan administrativa assistenter, linjearbetare och mellanchefer. Så om du sitter ganska tänkande du anställda inte gå någonstans - tänk om. Någon söker careerbuilder.com just nu Omdömen  ..