Släcka bränder - Stopp, Drop, och Role

I &'; ve arbetat med välmenande, högt principi ledare i flera år. När det talas om coaching och utveckla sina anställda kommer upp hör jag ofta att de vet coaching är viktigt, de vill att coacha mer, men de don &'en; t har tid eftersom de är alltför upptagen “ släcka bränder och " ;.

Som barn lär vi oss att om vi någonsin i en brand, och våra kläder fångster i brand, vi bör “ stopp, släpp och rulla &". . Genom att släppa på golvet och rulla runt vi släcka lågorna och lösa det omedelbara problemet Omdömen

Ju mer jag hör frasen “ släcka bränder och" från chefer och ledare, ju mer jag tänker denna enkla brandbekämpning råd gäller för ledare alltför Omdömen

avfyrar
Ingen I &';. ve någonsin pratat med tillträde till tycka bränderna i arbetet. De sätter brådska och stress i våra dagar. De sätter oss i en position av att lösa ett problem som vi i många fall didn &'; inte ens visste fanns. Och på grund av brådskande, ofta problemen undvikas (eller minimeras), men grundorsaken aldrig riktar – ! vilket innebär att du kämpar samma brand om och om igen Omdömen

Och medan ingen erkänner att tycka brandbekämpning, jag tror att åtminstone omedvetet vissa människor faktiskt gillar brandbekämpnings – det ger en adrenalinkick och kanske till och med ger mer kortsiktiga trivsel samt Omdömen

Stop, Drop och Roll Omdömen Förutsatt att du verkligen don &'en;. t vill ta itu med bränderna (om du i hemlighet gillar det arbete, kanske du bör ompröva noga din roll som ledare – läs vidare som en del av denna reflektion), det finns tre steg som hjälper dig att bekämpa bränderna och hitta mer tid att coacha och utveckla ditt team – vilket var den ursprungliga oro! Dessa steg speglar noga brandman &'en; s mantra: stopp, släpp och roll Omdömen

Stop –. Du måste sluta slåss alla bränderna. Inse att som ledare bränderna don &'en; t alla tillhör dig och med lite coaching och utveckling bränderna kan ägas av andra. Då kommer du att ha tid att arbeta med dina medarbetare att göra brandskydd. Börja med tanke på bränder som en möjlighet för coaching och utveckling. Betyder det att du aldrig kommer att rulla upp ärmarna och hjälpa till? Inte nödvändigtvis. Vad det betyder är att om du har att göra med alla bränderna, kan du &'en; t göra jobbet du verkligen betalt för att göra. Stoppa

Drop &ndash!; Du måste släppa elden och lämna bort det till någon annan. I det ögonblick du kanske måste hjälpa, men din hjälp bör göras konsultativt, så att när du hjälper bekämpa elden, förbereder du någon annan att slåss (eller förhindra det) nästa gång. Om du hittar dig själv njuter brandbekämpning, tänk på att tappa energi och glädje som du får från dessa situationer och omfokusering din energi till coaching och utveckling. Drop

Roll &ndash!; Du måste komma ihåg din roll. Som ledare är din roll att utveckla andra. Som du investerar den här gången, du ger andra möjlighet att släcka bränderna. Du utvecklar sin kompetens för att hantera deras arbete mer effektivt. Och genom att investera tid att coacha, du skapar mer tid att göra det oftare och mer effektivt i framtiden. Kom ihåg din roll Omdömen

Om du befinner dig släcka bränder som håller dig från att göra det mindre brådskande men viktigare saker som coachning och utbildning, anser råd av brandmän &ndash!; som vet bränder bäst trots allt Omdömen

Stopp, släpp, och roll Omdömen

Potential Princip &ndash.!; Som ledare måste vi fokusera på viktiga saker som att utveckla vårt folk, inte bara de akuta saker som dyker upp varje dag Omdömen  ..