Släpp loss Unlimited Possibilities

Min vän Joan Steidl nyligen frågade om hennes tankar om valet. Hon svarade, “ Vi lever i en snabbt föränderlig värld. Båda parter erbjuder gamla lösningar som tillflyktsort och' t arbetade. Vad vi verkligen behöver är några nya idéer och". Omdömen

Hennes ord har hemsökt mig.

Vår traditionella semi-fri marknad strategi isn &'; t arbetar som framgår av de problem som beläggningsarbeten med stora företag de senaste åren. Socialism å andra sidan har aldrig fungerat och många europeiska socialistländerna går mot mer semi-fria marknader. Båda dessa tillvägagångssätt har varit hierarkiska, uppifrån och ner, kommando och styrmodeller som gynnade storföretagen och den stora regeringen. Omdömen

Samtidigt verkar världen som kollapsar framför våra ögon. Industries misslyckas, människor förlorar sina jobb, växer vår regering allt större och kräver en större del av våra resurser medan våra politiska ledare talar om för oss att Bank of America, AIG, General Motors och andra är too big to fail. Nu får det vara nog!

De modeller vi har använt och använder går tillbaka till slutet av 19-talet när problemet var hur man får halv kvalificerad arbetskraft att göra samma saker om och om igen, konsekvent och effektivt sätt. De hierarkiska modeller av ledarskap inom näringslivet och regeringen inte längre är lämpliga i dagens och' s värld. Detta gäller särskilt när man inser i dag och' s ekonomi kräver innovativa, individuella lösningar. Det är dags för nya idéer ... och nya ansikten. Omdömen

Den grundläggande sanningen är att stora organisationer är trög, har stora problem och risken för stora korruption. Små organisationer är vig, har små problem och risken för korruption hålls liten.

En av lärdomarna från Irak och Afghanistan har varit en framgångsrik mer effektiva metoder för att uppnå målet samtidigt minimera skador. Vi har sett övergången från massiva bombmattor till enskilda smarta bomber, från stora helikoptrar och flygplan till små obemannade drönare och stora trupprörelser till små specialenheter.

Inom vetenskapen finns det ett växande intresse för kvantfysik (studiet av de minsta individuella enheter av energi) som är radikalt annorlunda än vetenskapen vi har känt. Omdömen

Det är dags att flytta bort från stora, långsamma, korrupta institutioner till mindre mer anpassningsbara, innovativa och flexibla sådana. Stora enheter måste reduceras till mindre mer formbara enheter. Sen om de misslyckas, är nackdelen minimeras. Mer mindre organisationer kommer att förnya och prova olika metoder ger oss fler alternativ att välja. Omdömen

Om du infoga idén att framtiden för produkter och tjänster ligger mer kundanpassade lösningar, då mindre mer fokuserade och anpassningsbara organisationer är lösningen. Omdömen

© ;? Copyright Bob Cannon /The Cannon Advantage, 2009. All rights reserved Omdömen  ..