Top 8 skäl till varför ditt företag behöver en Vision

En vision är ett företag tankeprocess som inte bara definierar bolaget och 'en; s mål den levandegör uppdraget och önskade framgång för varje individ. En vision är en kraftfull skapelse som drar folk framåt och ger energi till det vardagliga. En vision är alltid frågar vad &'; s nästa, vilka resurser vi behöver, och hur gör vi? Det sover aldrig, aldrig tar ditt lag ur kurs och alltid leder med integritet. Som en affärscoach det ofta förvånar mig hur många företag inte har en vision. Visst kan de känna till siffror och budgeten, men vad betyder det för din receptionist eller vänlig man som tömmer papperskorgen? En vision är byggd med hela laget i åtanke som leder till samverkan, gemensamma mål och en känsla av mening Omdömen

En vision Skapar Unity Consciousness Omdömen

Isn &';. T detta vad varje sektor i vår värld behov? En gemensam vision med gemensamma värderingar och öppen kommunikation. När varje person i ditt team förstår absolut mål och uppdrag av ditt företag blir varje person ansvarar sedan för att utföra detta uppdrag. Tillsammans varje individ inte bara fungerar för sina personliga mål, visar han upp för det goda i gruppen. När varje person vet att de är en värdefull pusselbit, en ny medvetenhet uppstår, kamratskap utvecklas, relationer förbättras, och rädsla och konkurrens börjar avta. Omdömen

En vision Minskar Negativity Omdömen

En vision är baserad på de positiva resultaten av alla inblandade i företaget från “ botten &"; till “ topp &" ;. En vision är stor nog att rymma ideal varje individ och tydlig nog för att kommunicera den avgörande betydelsen av varje medlem i teamet. Respekt för individen lika dynamiska engagemang för laget. När varje person i teamet vet att de är en nyckelspelare deras engagemang växer och en ny entusiasm för arbetsuppgift framträder. Omdömen

Det är lättare att hantera när ett företag har en vision Omdömen

Vi har alla varit krishanterare i våra liv eller har arbetat för en. Krishanterare och' s fokusera på “ Vad och' s går fel just nu &"; och allt är brådskande. När ett lag fungerar i denna typ av miljö allt är en prioritet, saker faller ner sprickor, och ingenting av stor betydelse är klar. Folk går hem trött och stressad. I krisläget verkar dagen för att flyga med så tiden glider ur kontroll, tidsfrister tillvägagångssätt, och kunderna andas ner vår hals. Tiden har blivit fienden, föder upp negativitet sitt fula huvud, och samtal vänder vars kris är större, vars kunden var argare eller hur mycket övertidsarbetet utfördes. En vision sätter raster i tid, sätter målen tillbaka i perspektiv och detaljer prioriteringar. Av siktsystem föds och ordning börjar råda över dagen. Chefer blir lösningar fokuserade och varje person får åka hem med en känsla av tillfredsställelse och tillfredsställelse. Omdömen

En vision blir ett inköp på Omdömen

En vision blir köpa in från dina anställda. När du skapar en företagsvision, ledare se till att varje anställd är inblandad. Det är en kreativ bindningsprocess där varje person och' s röst har en chans att bli hörda. Genom denna lag aktivitet varje medlem har en buy in genom den kreativa processen. En buy in låter varje person upptäcka vad &'; s. Betyder det för dem och genom denna kunskap dina anställda kommer att medföra en ny energi att arbeta för sig själva, laget, och du Omdömen

En vision lovar Ansvar Omdömen

Eftersom hela teamet är involverad i att skapa visionen. Varje människa är också ansvarig för att föra denna vision till manifestation. Inte bara laget flyttas tillsammans i en riktning som de samarbetar med varandra för att se till att varje person gör sin del, gå på promenad och prata prat Omdömen

En vision automatiskt vidarebefordrar Åtgärdsomdömen

Det finns ingen tvekan i någons &'; s sinne där företaget är på väg och vad varje person och' s ansvar är att säkerställa företagets framgång. Visionen drar laget framåt ringer varje person att gräva djupt i sin personliga makt och möjligheter att föra fram vad som förväntas. Lösningar är lätt att hitta när vi vet resultatet vi söker. Vad som fungerar är uppenbar och vad som inte fungerar pinnar drummel som en öm tumme behöver endast en justering eller en anpassning till de mål som deklareras. Omdömen

Shared Visions Lika Högre förväntningar

Varje ledare har förväntningar och mest för tiden dessa förväntningar inte meddelas direkt till laget lämnar ledaren frustrerad och ensam. Genom att dela en vision, är förväntningarna inte bara meddelas de värderas erkände och valideras. Ledaren nu bara behöver påminna individen förväntningarna eftersom en buy in godkändes av teamet.

Nöje – en vision komma ur sängen på morgonen Omdömen

En vision blir varje gruppmedlem ur sängen på morgonen. En känsla av mening och prestation ring till en djupare nivå och erfarenheten av att tillhöra något större är spännande. Varje person vet att företaget bryr sig och är klar över vad som förväntas av dem. Rädsla för misslyckande börjar minska när kommunikationen öppnas. Att veta vad som förväntas och dela en framgångsrik framtid med andra obligationer människor samman och visar att människor gör mer för andra än vad de skulle göra på egen hand. En gemensam känsla av ansvarsfullt, är samhället och familjen den verkliga framgången av att ha en vision. Omdömen

Sann enhet kommer från ren vision. Ren kärlek kommer formulär enhet. Verklig framgång kommer från lagarbete. Vad är din vision Omdömen  ?.