Min nyfödde son var den bäst basar jag någonsin Had

När jag rangordna bossarna jag har haft hela mitt liv, jag måste säga att min nyfödde son är den bästa chefen jag någonsin har haft. Jag ska erkänna att vara bara lite partisk döma honom. Han är inte en MBA eller Management Professional (ännu), men han har många av de egenskaper som en bra chef bör uppvisa.
Först han kommunicerar direkt. Han går inte igenom en mellanhand, eller slösa tid med tjusiga kommentarer. När han behöver något, låter han mig veta direkt. Han tvekar inte att tala om för mig när det finns ett problem. Och han inte socker coat saker. När han springer över ett problem, han är direkt och rakt på sak. Många en chef gör misstaget att inte vara direkt kommunicera med sina anställda. Kom också ihåg att kommunikation måste gå åt båda hållen, från chefen att anställd, och från anställd till chef.
Många gånger Management Professional kommer fastna med förväntningarna. Naturligtvis har varje jobb krav. Men om dessa krav inte kommuniceras till den anställde, kan de inte uppfyller dina behov. Ofta är detta inte för att de vill svika, den anställde bara inte förstår vad som förväntas. Var noga med att be din chef några frågor du behöver för att få jobbet gjort på rätt sätt. Och om du är chefen, var noga med att kommunicera vad som förväntas till din anställd. Om dina anställda inte ber dig att klargöra frågor, ställa några av dem. Detta gör att du kan vara säker på att ditt meddelande har kommit över. En annan viktig sak att komma ihåg är att med några anställda, kan du behöva upprepa dina riktningar, eller regelbundet se över med dem vad dina förväntningar är.
Annan stor förvaltning egenskap min son utställningar är beröm för ett väl utfört arbete. Jag känner aldrig att det jag gör för honom är uppskattad. Nu är han snabb att klaga när ett problem uppstår, men så fort jag tar hand om det, ger han mig beröm och uppskattning. Var noga med att belöna dina medarbetare för ett väl utfört arbete. Det behöver inte ta massor av pengar för att belöna en anställd. En uppriktig tack kan verkligen vara en ovärderlig gest. Om du inte har någon budget för anställd incitament, vara kreativ, men använder den. Ett stort misstag många chefer gör är att inte använda alla tillgängliga resurser för dem i belöna sina anställda. Review, en slutlig färdighet jag har lärt mig av min son är att ha roligt, samtidigt som de får jobbet gjort. Ändra en smutsig blöja är verkligen inte min mest njutbar sak att göra. Men när min lilla killen ler mot mig, skrattar mitt i det hela, det gör jobbet går snabbt. Vi får det smutsiga arbetet ur vägen, så att vi kan njuta av vår chef-anställd relation. Samma princip kan tillämpas på din arbetsplats. Vad du än gör, men det behöver inte vara ansträngande och fruktansvärda. Det finns smutsiga jobb som måste göras, men du kan fortfarande ha roligt medan du gör dem Omdömen  ..