C-Suite Business Consultant: 5 kommunikationsmetoder som work

Som affärskonsult och företagens kommunikationsstrateg, jag anser mig lycklig. Innan du lämnar C-Suite och gå in i min egen praktik Jag hade turen att arbeta för ett företag som trodde god kommunikation var avgörande för deras framgång. Jag kunde se hur konsekvent, relevant och engagerande kommunikation kan samla medarbetarna, främja stolthet och driv resultat. Jag såg hur vi sätter teorin i praktiken och det fungerade. Vi skulle kunna göra en lista över FORTUNE &'; s 100 bästa arbetsplatserna och överträffade alla förväntade affärsresultat när det gäller intäkter, kundens engagemang och corporate citizenship. Våra ansträngningar var inte alltid perfekt, men vi gjorde ett ganska bra jobb med att leverera ett enhetligt budskap som hjälpte till att bygga en sammanhängande kultur. Omdömen

Omdömen

Det finns många faktorer och taktik som går in i att utnyttja kommunikation till uppnå resultat, här är några bästa praxis:

1. Låt ledare leda den
   

   Din ledningsgrupp måste vara ombord. De är ansvariga för att informera och engagera sina medarbetare i nyheterna, initiativ eller förändring. Deras engagemang för att vara “ megafoner &"; för kommunikationen kommer att garantera framgång.
   

   Ställ in alla kanaler Omdömen

   Alla har olika kommunikationsinställningar. Vissa människor tycker om att höra det, vissa människor gillar att se den och andra gillar att känna det. Var noga med att leverera samma meddelande på flera sätt.
   

   Visual Omdömen

   De flesta av oss tar in information visuellt använda detta som vår primära kanalen. Visuella former av organisatorisk kommunikation kan vara: nyhetsbrev, intranät, PR-affischer och intern marknadsföring
   

   Hörselomdömen

   Utfrågning meddelandet är också viktigt och det kan ta former såsom. podcasts, broadcast röstmeddelanden, presentationer vid personalmöten, etc.
   

   Kinesthetic Omdömen

   Den här typen av kommunikation omfattar möjligheter där de anställda skulle kunna uppleva kommunikationen på ett fysiskt sätt såsom. övningar, spel eller tävlingar
   

   Vi använder alla tre kanaler samtidigt upprätthålla en preferens för en. Som en kommunicerande organisation, vara noga med att förmedla ditt budskap med hjälp av varje kanal.
   

   Mirror hur dina anställda kommunicera utanför arbetet Omdömen

   Idag människor är vana vid snabba, direkta, kontinuerlig kommunikation. Vi får nyheter snabbt och enkelt – genom alla slags digitala format - bloggar, podcasts, videos, sociala medier och ndash; och vi kan få tillgång till det när vi vill ha det. Utmaningen för företagen i dag är att “ nyheter &"; tenderar att milstolpe driven. Kommunikation kring meddelanden, möten, och nya initiativ är ofta planerade långt i förväg. Dessa meddelanden är viktiga, men vad som händer i mellan dessa milstolpar är lika kritisk. Ofta företagskommunikation går “ dark &​​rdquo; och de anställda håller andan tills nästa stora tillkännagivandet och du hör klagomål om “ inte tillräckligt kommunikation &". Företagskommunikation fungerar bäst när verktyg som sociala medier, Skype, lyhörd konstruktions intranät, augmented reality program och fler är tillgängliga.
   

   Co-skapa med anställda
   

   Hämta anställda involverade att hjälpa dig att avgöra de bästa kommunikationsverktyg. De guidar dig till vad som fungerar och vad som inte. Genom samtidig skapa kommunikation med anställda du öka din relevans och buy-in kraftigt
   

   Face it -. Ansikte mot ansikte fungerar bäst Omdömen

   Samtidigt som vi vill hävstång teknik ... ansikte mot ansikte forum mellan ledare och team är viktiga. En företagsledare Jag vet bedriver månad “ Kaffe och Conversation &"; sessioner med små grupper av anställda. Han beställer kaffe och de alla sitta och chatta. Det kan finnas ett fokus till samtal eller det kan vara fri form men avslappnad miljö ger vanligen goda idéer och insikter. Ansikte mot ansikte möten visar också en ledare och' s engagemang och hjälper till att bygga förtroende och trovärdighet
   

   Stor kommunikation kommer att leverera bra resultat.. Börjar idag
   . &Nbsp.