Dina anställda kan göra dig rik - hur man blir en bra Boss

By The Pioneer för Subliminal Messages Online

Ett företag. är bara så bra som dess anställda. Om du har en växande verksamhet med anställda som arbetar för dig, framgången för ditt företag delvis ligger i hur du hanterar verksamheten själva och dels i dina anställda och' prestanda. Och deras prestanda är bara ett resultat av hur de känner om företaget, som är starkt påverkas av hur de tycker om dig som en chef Omdömen

Om anställda don &'en;. T har en positiv relation med dig som deras chef, deras negativa känslor kommer att påverka kvaliteten på deras arbete, och detta kommer att påverka resultatet av din verksamhet.

Så om du vill lyckas i affärer, måste du veta hur man bildar en rapport inte bara med människor som kunder, men med ditt eget folk – dina anställda. Tyvärr kan förmågan att bilda goda relationer med de anställda kommer naturligt för vissa människor, men kan vara svårt att uppnå för andra. Om du &'; re en av dessa, då behöver du en knuff i rätt riktning.

Här är några tips om hur man blir en bra chef och göra dina anställda arbeta för att deras bästa, så att ditt företag kommer att växa.

1. Var lyhörd för deras behov. Review Visa uppskattning för dina anställda genom att vara lyhörd för deras behov. Don &'; t överdriva det till den grad att du sätter dig på samma nivå som dem; de kan missbruka din uppskattning och detta kan leda till en brist på respekt för dig som deras chef. Men inte vara otacksamma och okänslig också. Se till att du har den vanliga uppsättningen av förmåner och erbjuder några extra incitament. Ta dig tid att utvärdera sina arbetsvillkor och kontrollera om det är gynnsamt för produktivt arbete. Detta visar att du ser dem som människor som har behov och känslor, inte som robotar bara fungerar för dig.

2. Visa tacksamhet för sitt arbete.
Många chefer dessa dagar lätt att fastna i att göra sin verksamhet att växa att de glömmer att visa tacksamhet till de människor som gör det smutsiga arbetet. Don &'en; t falla i samma fälla. Gör det till en vana att tacka dina anställda för det arbete de gör. Du don &'en; t måste göra en lång tårögd tal om din tacksamhet. Om uttrycka känslor spelar &'; t kommer lätt till dig, så åtminstone skicka ett kort e-post tack till dina anställda en gång varje månad.

3. Hantera konflikter lugnt.
Som chef måste du veta hur man ska hantera konflikter. Det finns många typer av konflikter som kan påverka dina anställda och deras produktivitet. Det kan finnas konflikter mellan olika medarbetare, konflikter mellan anställda och kunder, konflikter med själva arbetet, och tillsammans med det, personliga konflikter som de anställda kan ibland sätta i kontoret. Handtag dessa med ett klart huvud vid alla tidpunkter. Lär dig att disciplinera och befalla lydnad och respekt från de anställda utan att vara en diktator och utan yelling respektlöst mot dem. Omdömen

4. Håll en klar i huvudet. Review, en bra chef ska kunna hålla en klar i huvudet och hålla känslorna i schack hela tiden. Saker kan få mycket pressade på kontoret. Om du har rörig huvud och dina känslor kommer lätt att hälla ut, du vann &'en; t kunna bilda en bra relation med dina medarbetare.

Det &'; s varför chefer ska ha effektiva stressa tekniker. Om du &'; re upptagen, sedan tjugo minuter av meditation hjälper en hel del. Men om du plötsligt möter stressiga situationer och du inte &'en; t har tjugo minuter till godo, kan du också titta på subliminal videoklipp.

Subliminal video kan hjälpa skicka omedelbart lugnande meddelanden till ditt undermedvetna. Det undermedvetna är vad som styr våra starka tankar och känslor. Vad ditt undermedvetna tänker, släpper den i form av handlingar och beteenden. Negativa tankar kommer att leda till negativa beteende. Subliminal videoklipp kan gå direkt till ditt undermedvetna, ta bort negativitet där, och ersätta det med positivitet. När du tar kontroll över ditt undermedvetna, kan du bli av med stress, rensa huvudet, och vara i en bättre position för att hantera dina anställda Omdömen  ..