*** Free Speech på arbetsplatsen: En entreprenörs View

Som en ivrig läsare och författare, jag är en stor anhängare av den första rättelsen och rätten till yttrandefrihet och yttrandefrihet. Men som en företagsägaren, har jag rätt att begränsa tal och uttryck anställda medan de är på jobbet.

Jag har, till exempel, till höger insistera på att mina anställda inte använda svordomar när de talar med kunder. Jag har också rätt att etablera en klädkod som anställda måste följa när du arbetar. It &'; s fullt möjligt att regler som dessa kan ses av vissa som att hämma en individ och en' s yttrandefrihet, men de är inte strider mot författningen.

Det första tillägget lyder: “ kongressen inte stifta lagar … förkorta yttrandefriheten … &"; Ordet “ tal &"; har förlängts med domstolarna att inkludera verbalt, icke-verbalt, visuellt och symboliskt uttryck. Domstolarna har också erkänt olika undantag från yttrandefriheten, såsom obscenitet, förtal, brott mot freden, anstiftan till brott, och" slåss ord &"; och uppvigling. Omdömen

Det här är en av de saker som gör att Amerikas förenta stater ett stort land. Men nyckeln här är att det första tillägget förbjuder kongressen från att stifta lagar som strider mot en person och' s rätt till yttrandefrihet och uttryck; arbetsgivare har rätt att ange principer avseende på arbetsplatsen beteende, och det inkluderar tal och andra uttrycksformer. Omdömen

När arbetstagare är borta från arbetsplatsen, inte företräder företaget, de är fria att säga och gör som de vill (såvida inte ett sådant beteende skulle strida mot överenskomna om villkoren för ett anställningsavtal eller skulle vara olagligt). Men när de &'; re på företaget tid, de bör följa företagets regler. Om de don &'en; t som reglerna, de och'. Re fri att söka arbete någon annanstans Omdömen

För mig verkar det som enkel och rimlig. Men några anställda vann &'en; t ser det på det sättet, så – oavsett storleken på din verksamhet – du behöver för att skydda dig själv genom att sätta tydliga riktlinjer, att ha dem granskats av en anställning advokat för att vara säker på att de och' re juridiska, kommunicera dem till anställda från dag ett, och tillämpa dem konsekvent utan undantag Omdömen  ..