Fem sätt att göra en tuff Change

Så något &'; s buggning dig. Du vet att du behöver för att göra en förändring och du &'; re ganska säker på att det kommer att bli stora konsekvenser. Så hur kan du gå till väga? Här är fem saker att tänka på som kommer att göra en tuff förändring bara lite lättare. Omdömen

1. Vad är kostnaden för status quo? Inte göra en förändring som du vet att du behöver göra är att kostar dig. Sitt ner och göra en lista över utdelningen dig och' re ta emot fysiskt, mentalt och känslomässigt för att hålla saker och ting som de är. Sedan lista priserna dig &'; re betala för att upprätthålla status quo. Om priset är högre än payoff, du och' ll har mer övertygelse om att ta det första steget Omdömen

2.. Don &'en; t oroa sig så mycket om hur. Vi är så kondition att räkna ut saker innan vi hoppar, som ibland blir vi förlamade att göra förändringar vi bara vet är nödvändiga. Detta gäller särskilt om du &'; re en ingenjör eller en teknisk typ, upplever världen mer genom huvudet än hjärtat. Om du fortsätter att återvinna samma tankar, försöka lista ut vad som händer om det och' s dags att sluta tänka och ta ett djärvt språng. Samma typ av språng det tog att bli företagare. Mycket av den information du söker bara dyka upp när du flyttar och inte före. Så om du känner en stark impuls att göra en förändring, åtminstone ta det första steget mot den och se vad som händer. Omdömen

3. Föreställ dig vad som är möjligt. Att göra en stor förändring som avsluta ett långvarigt förhållande med en partner eller leverantör, eller eliminera en underpresterande produkt eller tjänst kan vara skrämmande. Om vi ​​bara kan se vad &'; s framför oss, sedan ger upp det kan betyda att vi och' ll har ingenting. Detta är en fruktansvärd illusion. Livet rusar alltid in för att fylla öppen plats med nya möjligheter, relationer, resurser och idéer. Men först måste du göra utrymmet. För det andra, skapa en tydlig vision av vad ditt företag kommer att se ut efter förändringen är på plats. Detta kommer att minska rädslan för det okända – som kan hålla du fastnat under en lång tid! Din vision kommer att utgöra matris på vilken du kommer att skapa nästa version av din verksamhet och ge dig inspiration och mod du behöver göra det. Omdömen

4. Skapa en reserv. Du don &'en; t måste göra en svår förändring från där du är nu. Om du har problem med pengar, tid, kompetens, eller känslomässigt stöd, göra en plan för att få vad du behöver i dessa områden. Detta skapar en starkare grund för att lansera en ny riktning. Tänk på att det är bättre att vara över förberedda och anländer till din destination än att misslyckas eftersom du var bara en hår kort för att ha vad du behöver för att komma dit. Omdömen

5. Fråga efter hjälp. Tvärtemot vad många tror, ​​ber om hjälp är faktiskt ett tecken på mognad. Det krävs mod, ödmjukhet och bekräftelse att erkänna att du inte kan göra allt själv. Dessutom kan stora förändringar i ditt företag vara nästan omöjligt att uppnå på egen hand. Däremot kan rätt sorts stöd gör en till synes svår förändring relativt lätt. Många företagare är vana att vara ensamma-rangers. Att be om och ta emot hjälp från andra kan vara tufft i början. Men nu har jag inte skulle tänka på att starta ett större projekt eller göra en stor förändring utan förlitar sig på mitt stöd team av nära vänner, medarbetare och tränare. Gör vad som är nödvändigt för att göra ändringar lättare Omdömen  ..